吉林吉林供电公司深入实施“党建+”工程 推动企业高质量发展

　　“党建管理做得细，党员发展关口严，中心工作结合深。”1月3日，吉林省吉林市委组织部对吉林供电公司党建工作给予了高度评价，这是该公司党建工作水平不断提升的结果。

吉林供电公司员工在风雪中检查应急保电车运行情况，保障中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司年产120万吨乙烯装置开工建设用电可靠。刘曼曼 摄

　　2022年，吉林供电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，把加强企业党的建设摆在首位，凝聚党建合力，不断推动党建与中心工作深度融合，着力培养创新人才，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业高质量发展。

　　在大战大考中 发挥党员先锋模范作用

　　“我是党员我先上。”2022年3月3日，接到为吉林医药学院附属医院核酸检测车紧急接电的作业任务，吉林供电公司丰满配电施工处负责人、党员张先跃第一时间站了出来。

　　当晚，为了尽快完成送电任务，张先跃将作业人员分为三组，紧张有序地开展电源接入、线路敷设、设备调试工作。初春的夜晚，气温低于零摄氏度，23时30分，户外的作业人员都冻得有些发抖。“大家再坚持坚持，抓紧时间施工，争取早点送电。”张先跃一边作业一边鼓励大家。

　　2022年3月4日2时04分，8台核酸检测车抵达现场。此时张先跃已经带领作业人员完成了523米低压电缆敷设和6套低压电缆终端制作，并装好了3个低压电缆分支箱。作业人员随即投入到核酸检测车接电作业中。历时2小时48分钟，8台核酸检测车接通电源。

　　“冲在前，干在前，越是艰难越向前。”这是吉林供电公司党员的真实写照。在2022年的抗疫保电工作中，该公司41个党支部1100多名党员战斗在抗疫最前沿，高效完成194处防疫保供电源抢建任务，参与完成了113条重要输电线路、83个重要变电间隔、140条城市重要配电线路的特巡特护，保障了疫情防控用电可靠。

　　在中心工作中 发挥党建引领作用

　　“随着南部新城的不断发展，用电负荷也不断增加，500千伏吉林南变电站220千伏送出工程的投运可以为当地的经济发展提供可靠的电力支撑。”2022年9月28日，在该工程投运现场，吉林供电公司项目负责人杨天阳介绍。

　　吉林市南部新城是展示吉林市新型商业和旅游服务业的南部窗口，具备发展第三产业的优势。吉林供电公司实施“党建+”工程，发挥党建引领作用，推进电网建设，满足南部新城发展用电需求。

　　吉林供电公司建设部党员张杰是吉林南变电站220千伏送出工程的协调人员。“我们在进行现场勘查时得知，工程423号塔基础正好在‘春登西山遗址建筑控制地带’范围内，当地文物管理所告知我们不能动工。但是改变选址，工程就得延期。”张杰回忆起当时的情形说。为了争取早日开工，张杰四处寻找解决办法。多方打听后，他联系到相关部门，并积极配合开展断层剖面测量、观察等工作。经评审，施工范围内未见遗迹迹象，无考古发掘意义，可以进行施工。在获得相关文件后，该工程得以继续推进。

　　为保证施工作业质量和施工人员、设备的安全，吉林供电公司在各项目部成立临时党支部，在变电工程建设中设立静态党员示范岗并明确责任区域、责任人、安全职责，在线路工程建设中设立动态党员安全生产示范岗，岗随人走，切实保证安全作业不放松。

　　2022年，吉林供电公司围绕安全生产、提质增效、重大保电等重点工作，累计开展各类“党建+”项目34项，稳步推进重点工程，为电网发展赋能。

　　在人才培养中 发挥党组织独特优势

　　2022年，吉林供电公司充分发挥党组织凝聚合力、属地资源联动、人才资金保障“三项优势”，强化人才培养工作，与东北电力大学建立战略合作关系，深化产、学、研全方位合作，搭建跨地域、跨行业交流平台，启动科技创新专项资金，通过“擂台比武”选拔创新人才，并成立9个科技创新团队。吉林供电公司调控中心自动化运维班班长綦雪松就是科技创新团队领队之一。

　　随着越来越多的智能变电站投运，监控信息数量大大增加。以传统方式人工逐条维护能量管理系统监控信息表耗时耗力，而且数据一旦出现错误，就可能会对变电站调试工作造成较大影响，甚至会影响调控命令下达的准确性。

　　为了让变电站监控信息表、中间件和能量管理系统三者之间的数据实现智能交互，綦雪松带领团队创新提出基于自然语言处理(NLP)技术的能量管理系统监控信息表自动生成新思路，开发出了一套可以实现监控信息表自动生成并支持一键导入的软件，有效提升了新建、改扩建变电站调试工作效率，提高了调控命令下达的准确性，推动电网运维工作智能化发展。

　　2022年，吉林供电公司青创团队先后获得第47届国际QC大会金奖，第九届“创青春”中国青年创新创业大赛(数字经济专项)银奖和第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛(职业组)优胜奖，一名员工荣获第21届“全国青年岗位能手”荣誉称号。（庄淑英）