华电永安发电公司把握安全教育“三大”难点加强培训

　　中国电力网讯  在企业安全生产中，华电永安发电公司把握在岗员工的安全教育“三大”难点，加强培训提高素质，保障安全生产。

　　该公司把握员工安全教育“三大”难点，一是安全教育是一种在岗培训，需要严格按照各种不同岗位要求确定培训内容，存在教学内容针对性和操作性的难度;二是安全教育又需要教学内容与培训对象之间的差距为依据，存在调查确定有补差性和有选择性内容的难度;三是安全教育还具有期限性和连续性。岗位员工不可能长期离开工作岗位，只能一定时期内举办一次短期的教育培训，而这种培训不可能一次就完成，存在定期不间断进行的难度。

　　针对员工安全教育“三大”难点， 该公司注重克服安全教育畏难情绪，发扬知难而进、艰苦奋斗的精神。精心策划、精心组织，调研制订详细且操作性强的安全教育培训方案，根据公司的营运状况及生产过程，合理安排教育培训时间与学习内容，有步骤、分阶段、分时段、分期、分批实施培训，采取灵活多样、行之有效的教育培训方式和方法，化解安全教育工作的难点。