创新机制，深入推行“党建+”工作体系

发布时间： 2020-04-27 13:37:01 来源：中国电力网作者：冯高峰

　　习近平总书记强调，“抓好党建是最大政绩”。实践表明，党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。大唐绍兴公司从压实责任、突出重点、创新方式等方面着力发力，不断探索企业党建工作与安全生产、项目开发、扶贫消薄等中心工作的融合方式，牢固树立“党建+”理念，深入推行“党建+”工作体系，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为企业发展注入强大的“红色动力”。

　　党建+安全生产,筑牢高质量发展核心基础

　　该公司党委注重安全生产重要性的认知，把安全学习作为党委理论中心组的重要内容，深入学习习总书记关于安全工作的重要讲话和中国大唐集团公司、大唐浙江分公司关于安全生产的文件、规定，始终在思想意识里绷紧安全生产这根弦。公司党委坚持定期研究安全生产重大问题，对全年安全生产总体安排、春秋季安全大检查、重大节日和政治活动保电工作进行研究安排。党委班子成员坚持每周深入现场开展安全监督检查、深入一线调研，积极参加基层班组安全日活动，倾听职工的意见建议，及时解决安全生产问题。

　　该公司党委不断夯实安全生产主体责任的组织基础。公司党委的1号文件就是号召党群组织围绕安全生产开展工作的通知。为落实“党政同责，一岗双责”要求，公司党委制订了党群组织安全生产责任清单，将主要领导的党组织关系编入生产一线所在党支部，并明确党委班子成员在支部安全生产中的主要职责。把支部建在部门上，部门主任兼支部书记，党建工作和中心工作充分融合，互相促进;在发电部、设备部两个生产主要部门设置了专职党支部书记。扎实开展“创岗建区”活动，将厂区进行网格划分，按职责划分设立党支部责任区，包干到支部;重要设备设立党员认领先锋岗，包干到党员。围绕急难险重任务组织成立“党员先锋队”，在主题党日集中开展专项攻坚活动，让党旗始终在安全生产一线高高飘扬。

　　该公司党委注重文化育人，通过安全文化的培育达到润物细无声的效果，借鉴“枫桥经验”，创新开展“五清楚、五必访、五必谈”活动，通过分级分层管理，形成点线面覆盖全员的安全思想教育网，在职工思想层面筑牢安全堤坝;组织开展“安全为了谁”“安全从我做起”专题讨论活动，开展“党员身边无违章”活动和安全警言警句征集、安全典型选树等活动，从安全氛围营造、安全思想保障、安全行为树立等方面全方位助力安全生产工作。公司荣获浙江省安全文化示范企业、全国安全文化建设示范企业称号，设备部机务班成为全国标准化班组。

　　党建+项目开发,打造高质量发展红色引擎

　　共产党人做任何事情，就是定了就办，言出必行，雷厉风行。浙江分公司做出推进新项目开发的安排之后，该公司党委立即召开专题会，学习传达会议精神同时研究成立项目开发组，开展在绍兴区域内进行能源项目开发工作。项目组成立后的第一周,即参加该公司周例会，汇报上周工作进展情况和本周工作计划，没有“熟悉工作”环节，直接进入“作战状态”!

　　“欢迎各位领导到大唐绍电公司考察，共同合作开展项目开发，共同发挥国有企业在绍兴市经济社会发展中的的能源保障作用!”在绍兴市国资委党委召开的党建工作座谈会上，该公司党委书记杨灵生在汇报完党建工作后，又趁机向参会的各单位和绍兴市国资委领导表达了该公司希望继续在绍兴投资的规划和愿景，之后，通过绍兴国资委向绍兴市提交《关于请求支持大唐在绍兴开展能源投资的请示》，详细介绍了该公司的基本情况和投资意向。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育要求党员要注重知行合一，真学真做。虽然该公司项目开发组的成员缺少项目前期开发工作经验，但是“红军不怕远征难，万水千山只等闲”，他们以坚定自信的信念和饱满的工作热情“不会就学，边学边做”，白天外出调研，晚上加班加点收集、研究最新国家、行业、地方关于能源方面的财政、税收、土地、补助等各项政策，写下了数十篇学习笔记，在自学的同时项目组还邀请浙江省煤气热电设计院相关专家为自己“开小灶”，进一步加强对综合能源发展知识燃机行业的了解，扩充知识面。“我志愿加入中国共产党……对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”，响亮的声音在该公司党员活动室里回荡。在该公司项目开发组临时党支部成立会议上，党支部书记要求全体成员要严格遵守党的规章制度，坚持以“干就干一流的事，干就干成一流”为目标，扎实推进项目开发。经过不懈努力，该公司已成功与地方签署了多个战略合作协议，为该公司可持续发展提供了源源不断的动力。

　　党建+扶贫消薄,践行高质量发展社会责任

　　双湾自然村在海拔400多米的山区，常驻人口约200人左右，该村经济合作社没有自留地、没有经营项目、集体财政极低。该公司党委坚持党建引领，成立以公司党委书记为组长、公司其他班子成员为副组长的脱贫消薄专项工作领导小组多，次前往双湾村实地调研，了解基本情况、资源禀赋、发展瓶颈等，商讨消薄可行性方案、合作开发项目意向等。为确保扶贫工作规范开展，还将此次列为公司党建责任制的考核内容，作为审计的重点检查对象。