内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司团委成立于2001年11月，先后荣获全国“五四红旗团委”、内蒙古自治区“五四红旗团委”、集团公司“五四红旗团委”等称号。
近年来，托克托发电公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实团的十八大精神，在集团公司领导下, 立足于团结引领广大团员青年，紧密围绕中心工作，坚持狠抓基层导向, 不断提升团的组织力, 着力增强团组织的政治性、先进性、群众性,确保团委工作牢牢扎根在青年之中,引领广大青年职工立足岗位做贡献、做表率，为建设世界一流火力发电企业贡献青春力量。
开展青年志愿服务活动
强化思想引领, 打牢听党话、跟党走思想根基
2019年，该公司团委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强团员青年理论武装，按照“一月一主题”，每月按时下发团员政治学习材料，全年学习内容30余项，开展党史团史国情主题团课4次，引导广大青年切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;组织观看纪念五四运动100周年直播大会开幕式，认真学习贯彻习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上重要讲话精神，真正做到用新思想武装头脑。
与此同时，该公司团委强化“互联网+共青团”工作方式，抓好团员青年网络意识形态工作，组织团员开展“青年大学习”网上主题团课、“学习强国”APP的学习，将学习教育推向制度化。
在庆祝新中国成立70周年政治保电中，该公司团委组织团员在团旗下进行国庆保电宣誓、观看庆祝中国人民共和国成立70周年大阅兵等活动，强化广大团员青年爱国之志。
立足岗位做表率
提升组织力，树立狠抓基层的鲜明导向
该公司团委认真践行新时代团的建设基本要求，坚持和加强党对共青团的全面领导, 着力提升团的组织力，打造坚强有力、充满活力的团组织。
以制度建设夯基筑台。该公司团委认真落实《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例》和《中国共产主义青年团支部工作条例》，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全，作用突出”六条标准，开展支部工作标准化规范建设，先后修订共青团工作制度14项，并制定团支部考核评价实施办法;坚持对制度执行情况进行一次检查，每年底对各支部“三会两制一课”开展情况进行查评，形成了共青团工作的评价体系，团的日常工作不断规范。
以组织建设立柱架梁。该公司团委不断优化调整组织设置，结合公司内部机构调整，成立发电、设备、检修、管理四个团总支，结合专业分工，调整增设21个团支部，实现共青团组织的全覆盖;通过公开竞聘方式，选拔专职团青主管。针对团干部队伍中薄弱点，该公司团委积极开展团干部培训班，不断提高团干部履职能力;积极适应“90后”特点，利用“智慧团建”管理平台积极开展网络团务，团组织凝聚力不断增强。
以管理建设钉紧钉子。该公司团委坚持党建带团建，将团支部工作纳入党建工作目标管理，党支部定期讨论共青团工作，规定团总支书记每月参加党群工作例会，总结交流工作经验，帮助解决问题，并形成了党支部、团委、团总支工作“三向交叉”交流体系，压实书记“第一责任人”责任;加强推动网络新媒体工作提质增效，通过“智慧团建”管理平台，积极开展网络团务，创新团的管理运行机制，促进了团青工作全面提升。
开展青年志愿活动
深化团青活动，充分发挥团组织作用
该公司团委找准切入点，创新活动内容，坚定不移地把共青团工作的开展融入企业发展中，以发挥实效为根本。
筑起防疫青春长城。疫情发生后，该公司团委第一时间下达青年防疫倡议书，广泛动员公司各级团组织、广大团员青年投入到防控疫情阻击战中。根据部门责任分工，该公司团委细化明确服务内容，先后组织成立健康监测报告、后勤卫生交通保障、防控疫情宣传、隔离区服务等四类青年志愿服务队，协助做好日常防疫工作，不忘初心、牢记使命，不畏艰险、冲锋在前，疫情暴发时“我请战”，组建队伍时“我报名”，情况紧急时“我先上”，用实际行动诠释了大唐团员青年的使命和担当。
服务中心发展大局。该公司团委在机组检修期间，组织成立青年突击队，攻坚检修课题，开展后勤保障服务，出色完成了6号、8号、11号机组等的检修任务，且修后指标全优;在2019年安全月期间，组织广大团员青年开展“主题团日+安全”，组织开展青年安全隐患排查活动，消除设备隐患，提升机组健康水平，并制作了《说唱安全》主题微视频，利用说唱形式加深青年职工对安全的理解。与此同时，该公司团委积极开展创新创效，先后成立“龙俊峰、林显超、张盛、薛毅宁” 4个创新工作室，围绕生产技术难题，解决相关技术发展瓶颈，产出63项科技成果，取得14项专利授权，多项技术成功应用，为降本增效提供了坚实基础。2019年，热控车间荣获“全国青年文明号”，继保车间团支部荣获内蒙古自治区“五四红旗团支部”，计划营销部荣获集团公司“青年文明号”。
打造志愿服务品牌。该公司团委结合打赢脱贫攻坚战，组织青年团员到托克托县古城镇第二小学开展“传五四精神，展大唐形象”志愿帮扶，捐赠价值2万元的教学用具，送去温暖关爱;组织开展“争做新时代雷锋，我为‘一线职工’服务”、“3·5”学雷锋日主题青年志愿服务活动，参与帮助对集控室、办公室等场所进行消毒。
引导青年职工成长成才。该公司团委组织开展优秀青年人才培训班，提升青年人才能力素质;针对新职工的心理特点，组织开展青年座谈会，帮助新职工了解工作岗位、熟悉企业文化、增进情感认同;强化新职工培训方案，举办“系统图、操作票比赛”“近三年毕业生集控值班员大赛”，激发了学习热情，营造“崇尚技术，尊重人才”的氛围。多年来，该公司团委积极组织青年职工参加各类竞赛比赛，共有 57人获得集团公司技术能手称号，36人获得优秀技能选手称号，30人获得中央企业技术能手称号，5人获得电力行业技术能手称号，4人获得电力行业优秀技能选手称号，1人获得全国技术能手称号，1人获得电力行业技能人才培养突出贡献个人奖。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。托克托发电公司团委将贯彻落实集团公司“高质量发展年”各项安排部署，不断提升团的组织力，着力打造有温度有力度的团组织，团结和带领广大团员青年用新思想、新行动，为推动集团公司建设世界一流能源企业作出更大贡献。
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