中国电力网讯 自3月份党史学习教育开展以来，晋南热电党总支拧紧“思想螺丝”，上紧“行动发条”，在党史学习教育上抓学习、促实践、保落实，着力出成效，让公司职工群众实实在在感受到党史学习教育带来的便利、福利。
贯彻落实“看天气”
该公司党总支从“吃透”上级文件精神上入手，闻令而动，及时成立党史学习教育领导小组，梳理出“学党史”、“明责任”、“守初心”“勇担当”四个阶段11项工作要点，明确时间表和路线图。拓宽“读”的角度，着力通读“四本书”，学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，分享心得体会，青年员工阅读红色家书，开展“百年党史”经典诵读;延伸“看”的视野，观看《绝密使命》《守岛人》《山河岁月》等红色爱国题材影视剧和纪录片，参观围头“八二三”战地公园、李子芳烈士纪念馆、晋江城市展馆等党史学习教育学习点，用现场教学融情党史学习教育;融会“听”的感悟，6月15日，邀请泉州、厦门市委讲师团主讲专家华侨大学副教授肖北婴开展专题宣讲，耳目一新的互动式教学，带来权威专家解读，让全体党员听得进、想得深。
喜闻乐见“聚人气”
“要把庆祝建党100周年系列活动，作为党史学习教育重要载体”，该公司领导班子在策划庆祝建党100周年活动时定下基调，“以职工群众喜闻乐见的活动形式，激发党员和群众学党史的兴趣和乐趣”。5月份，该公司利用微信小程序开展线上党史知识竞赛，解决了竞赛时间和空间限制，实现参与全覆盖。6月份，各支部选送14个节目参加公司党总支组织的党史故事演讲比赛，或情景再现，或时空对话，引起观众共鸣。7月中旬，该公司举办“唱响红歌，铭记党史”歌咏比赛，由员工自编自导自演的16个节目，穿插党史知识竞答，答得认真，唱的用心，好不热闹!
上半年，以公司从无到有的发展史为背景，创作绘制300余平米的企业文化“网红墙”，引起周边企业的参观学习，展现“吸粉”的魅力，并制定《2021-2023年企业文化三年实施规划》，从视觉、行为、理念等方面，延伸公司文化发展规划。
“真没想到拍出来效果挺好，第一次当演员还怕演不好”，汪剑波看完公司党建视频《新生》后，不无感概地说到：“公司成立党总支后，第一时间我就递交了入党申请书，在见证了公司从基建到全面投产的同时，公司也培养我成为了一名共产党员”。视频演绎真实故事，汪剑波谈得真切，《新生》在近期集团党建视频评比中荣获三等奖。
为民服务“接地气”
年初，该公司领导班子连开5场座谈会，征集职工群众意见建议，确定56件“为民办实事”事项，截止6月底，“为民办实事”已完成26项。
“职工群众提出来的问题，就要有反馈”，该公司副总经理、工会主席陈上燕在第二季度政工例会上说，“事情办得怎么样了，要在OA进行公示，接受群众对落实效果的检验和监督”。
今年1月末，该公司工会为全体员工参保泉州市2021年度职工医疗互助活动，为职工增添一份医疗保障。3月份，解决“周末加派往返市区车辆，丰富业余生活”诉求。4-5月份，全员外出拓展培训，增进彼此沟通交流，舒缓工作压力，营造亲如一家和谐氛围。6月份，关注职工子女就读小学问题，做好育德小学入学情况摸底，及时解决职工后顾之忧。关注职工家属就业问题，根据公司业务需求，发布面向职工家属的就业岗位，截至目前共妥善安置6名家属工上岗，今年安置2名家属工上岗;用实际行动让骨干型人才“招进来，安下心”……一系列关怀措施，切实暖进职工心窝。
该公司一直将解决职工群众操心事、烦心事和揪心事放在“我为群众办实事”工作的出发点和落脚点，在党史学习教育过程中切实让群众感受到温暖，享受到便利和福利。
朝气蓬勃“有生气”
该公司党总支书记、执行董事郑建洪在党史学习教育专题读书班开班仪式上开宗明义说到：“不忘来时的路是为走好前行的路，党史学习重在知行合一”。
如何将学习党史的理论知识与工作实际结合，焕发党建活力?
该公司着力发挥党建引领作用，形成“党建品牌为核心，党建工作法为载体，助推企业发展为目标”的工作模式，修订完善《党建绩效考评管理办法》。一方面搭建符合企业实际的党建框架体系，梳理层级，提炼融入中心工作的党建价值指标;另一方面以一个季度为周期，对党支部开展党建考评，形成各支部“你争我赶”的蓬勃朝气，促进在评比中借鉴和提高。第一党支部在第二季度党建考评中荣获第一名，7月份的政工例会上，郑建洪向该支部书记潘金谋颁授了党建绩效考评“流动红旗”。
该公司党总支在省国资委“一先两优”评比中还荣获“福建省国有企业先进基层党组织”，“党建融创·心印晋南”获福能集团党建品牌创新奖。
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