福建风电公司致力打造“五型”党支部

　　中国电力网讯 党的基层组织是确保党的路线、方针、决策部署落实基础。习近平总书记强调，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。多年来，福建风电公司江阴党支部致力发扬“五种”精神，打造“五型”党支部，充分激发了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，不断将党的组织优势和政治优势转化为发展优势，为中心工作源源不断注入能量和动力。

　　发扬钻研精神，打造“学习型”党支部

　　该公司江阴党支部以严肃党组织生活为抓手，在全力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化、规范化的过程中，全面贯彻落实风电公司各项决策部署。在理论学习中，坚持做到读原著、学原文、悟原理,强化学思践悟,深入开展交流研讨，通过主题宣讲、专题党课、趣味观影等多种形式，引导党员群众进一步强化对党的宗旨认识、提高党性修养，真正做到融会贯通。

　　同时，积极探索新的培训模式，发挥团组织优势，继续开展好“风电小学堂”，提高学习交流的覆盖面、影响力。合理利用微信和抖音等平台，以幻灯片、拍摄检修视频等理论实践相结合的方式，建立培训“云”平台。鼓励党团员带头参加技能竞赛、职业技能鉴定、值长资格考试，营造“比学赶超”学习氛围，力争培养出福建公司首位风电运维首席师。聚焦日常检修维护工作重点，该公司江阴党支部抓住日常工作中的检修维护的机会，与维护单位共同搭建党团共建学习平台，在工作中实地实操演示，加强技术薄弱环节实操联系，为打造成为运维一体人才队伍夯实技术基础。

　　在2020年福建公司优秀班组长竞赛中，该公司江阴风电场代表队获得团体赛第一名，一名员工获得个人赛三等奖。在福建省总工会“电力杯”优秀班组长综合竞赛中，该公司江阴风电场代表福建公司荣获团体第二名，一名员工获得个人赛三等奖。

　　发扬进取精神，打造“效益型”党支部

　　聚焦日常生产检修维护工作重点，该公司江阴党支部组建党员课题攻关小组，研究参数调整最优运行方式，将过程经验汇编成册并分享，不断探索机组最优运行方式开展主要经济指标、管理、生产成本控制与历年同比、同区域横向对标，以及单台风机每月的纵向对标，不断提高机组经济运行能力，逐步建立对标长效机制。

　　为进一步发挥党团员生力军主力军作用，该公司江阴党支部坚持党带群团，号召鼓励党团员带头参与风电场修旧利废行动、合理化建议等活动，提高群众参加场站生产经营等工作积极性，聚集集体的智慧为公司降本增效等方面工作贡献力量。

　　在支部全体党员的共同努力下，该公司江阴风电场在全国风电场年度生产运行统计指标竞赛中连续两年评为被评选为AAAAA级风电场。

　　发扬实干精神，打造“管理型”党支部

　　该公司江阴党支部以安全生产专项整治三年”行动为抓手，围绕各季度保电工作特点，组建党员隐患排查小组，分重点开展隐患排查，对发现的隐患，采取党员专人负责、及时整改、监督检查，落实闭环管理，持续提升安全质量标准化水平。

　　围绕无故障风场建设，该公司江阴党支部将无故障风场建设难点、重点工作的攻关研讨，融入党内“三会一课”、主题党日活动、党员技术攻关等活动中。加强“党员先锋号”“党员示范岗”等载体建设，每季度评定“党员先锋号”机组，激发党员发挥模范带头作用，营造“比业绩、比贡献”氛围。同时，组织党支部与党员签订《安全目标责任书》，强化安全生产意识，推动党员同志发挥模范带头作用，切实将安全生产制度要求落到实处。

　　近几年来，该公司江阴党支部先后获得福建公司“先进基层党组织”、“青年文明号”、“四星党支部”及福建省“工人先锋号”荣誉称号，场站多名党员团员荣获“青年岗位能手”、“优秀共产党员”、“优秀团干部”等先进荣誉。

　　发扬开拓精神，打造“创新型”党支部

　　该公司江阴党支部积极践行“发展依靠职工发展为了职工”的理念，广泛宣传创新的重要意义，培养群团创新思想，激发创新热情，调动党支部创新争先的积极性、能动性，自觉成为创新的主体，发挥聪明才智，主动参与创新工作。

　　为了将创新融入日常工作，该公司江阴党支部大力提倡首创精神，将党支部书记任为科技创新项目培育工作第一责任人，深入开展技术创新、技术攻关、“五小创新”等活动,带领支部党员群众发挥“以我为主”的主人翁精神，积极利用科技创新手段，提升机组运行可靠性、经济性，推动风电场安全环保及经营管理处于同区域领先水平。2021年，该公司江阴风电场与兄弟风电场一起积极利用科技创新手段，对机舱雷达测风等方面进行了技术改造，完成了机舱雷达测风前馈控制系统优化等科技创新项目，机组的安全性、经济型进一步提高。

　　发扬团队精神，打造“和谐型”党支部

　　该公司江阴党支部认真落实党内谈心谈话制度，拓宽沟通联系渠道，广泛开展“我为群众办件事”等活动，及时了解支部党员群众所需所想所盼，真正做到办好事、办实事。

　　为了进一步做好惠民工程，该公司江阴党组织充分发挥工会组织纽带桥梁作用，进一步关心关爱职工，建立“冬送温暖夏送清凉”走访慰问职工机制,通过常态化的党建工作调研、谈心谈话等途径，定期收集意见建议，充分征求党员群众所需所想，掌握职工思想动态，解决党员群众工作生活所遇难题，因地制宜开展厨艺大赛、小型运动会等文化体育活动，活跃职工的业余生活，增强职工的获得感、归属感、幸福感，建设和谐大家庭。