华润电力浙江公司举办“关键岗位你我他，廉洁自律人人夸”关键岗位人员廉洁教育专题（辩论）会

　　中国电力网讯  激情辩论倡廉洁，唇枪舌战辩自律，为进一步提高关键岗位人员的思辨能力，弘扬廉洁文化，切实增强关键岗位人员的廉洁意识，大力营造风清气正的工作氛围，6月16日，华东大区纪委赴浙江公司举办“关键岗位你我他，廉洁自律人人夸”关键岗位人员廉洁教育专题(辩论)会，浙江公司招采部、设备部等关键岗位人员及大区各区域公司招采部人员60多人参加了会议。

　　辩论会由大区纪检部王焕成主持。他阐述采取辩论会形式进行廉洁自律教育的目的和意义;介绍了本次廉洁教育先引入后辩论的模式;以二个专题和与会人员进行现场互动，为开展的辩论铺垫和热身：“在触景生情、触目惊心”章节中，通过贫困地区人们生活的对比，要求关键岗位人员珍惜华润给予的工作岗位和体面生活，自觉抵制诱惑，不要一失足，千古恨。在“监督重要性再认识”章节中，通过AB电厂纪检总结的不同点，引导大家对监督重要性再认识，主动接受监督，防微杜渐，筑牢廉洁自律防线。

　　辩论开始前，二个小组派代表分别领读学习了《招标采购活动廉洁从业准则》和控股公司纪委开展的“扬新风正气·建清廉润电”主题活动中《廉洁从业承诺》。

　　在王焕成宣布《辩论规则》《评分标准》和辩题后，辩论会拉开了帷幕。在30分钟讨论环节中，双方队员充分准备，注重在辩论技巧，辩论过程、论点把控、语言表达上下功夫，运用发散性和反向思维方式，积极思考、集思广益，积极贡献智慧;双方6名辩手(互为正反方)就辩论题一《招采人员可根据实际情况采取单一来源采购方式进行采购，以满足现场需要》和辩论题二《严禁收受相关方好处费、红包、宴请、娱乐、旅游等活动》展开了激烈辩论。陈词阶段，双方引经据典、侃侃而谈，妙语连珠。正方简洁凝练又不乏深刻全面;反方陈词更是字字珠玑，掷地有声;攻辩阶段5个问题，正方辩手言辞犀利，连连发问，直中要害，反方也毫不示弱，有力还击，你来我往;总结陈词阶段，立论有据，精辟到位、时而诙谐幽默，时而慷慨激昂、金句频出，精彩的陈述博得全场喝彩，掌声不断。双方辩手熟练的辩论技巧、敏捷的思维能力、默契的团队配合，给大家留下了深刻印象。总结陈词结束后评委进行精彩点评和打分，给辩手们带去了鼓励与思考。

　　浙江公司综合部吴伯林副部长给获胜方颁奖并作总结讲话。他向取得优胜团队表示祝贺并对进一步抓好关键岗位人员廉洁教育提出了要求：希望大家通过辩论，思辩树廉心 驳论促自律，要加深对廉洁自律的理解和思考，在实际工作中，用好手中的权利，为公司把好关;守住清廉底线、争做清廉表率，养成廉洁从业的职业素养，努力成为廉洁底色锃亮的高素质华润人。

　　本次廉洁教育实现了以往的被动接受到主动积极思考的转变，效果显著，得到了关键岗位人员一致欢迎。辩论会的方式开展廉洁教育是华东大区廉洁文化建设一次很好的尝试：一是开阔关键岗位人员视野、加深了关键岗位人员对廉洁自律的主动思考和理解，促使大家自觉增强廉洁观念、纪律意为，提高防范风险的能力，提高了廉洁教育的实效;二是拓展丰富了廉洁教育活动载体，弘扬了“正道廉行”廉洁文化，对“扬新风正气·建清廉润电”建设起到了积极的促进作用。