南疆能源发电分公司“红焰365”品牌引领高质量发展

　　中国电力网讯(通讯员谭书婷、张金鹏 ) 南疆能源(集团)有限责任公司新疆发电分公司(以下简称“发电分公司”)创新管理方式，延伸基层党建“神经末梢”，创新信息化渠道，凝聚基层“红色细胞”，实行建管结合，双向促进，围绕“严党建、保安全、谋经营、强管理、保民生”工作主线，聚焦在新时代背景下的党建工作新形势、新特点，发挥党建引领、凝神聚气、固本培元作用，打造“红焰365”党建品牌，实现党建引领经济发展，红心赋能品牌建设，红链护航能源安全，红焰推动绿色发展。

　　方向引领“聚势”，构筑党建品牌组织支撑

　　发电分公司坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，第一时间传达贯彻南能集团公司党委经济工作、全面从严治党暨党风廉洁建设工作会议精神，围绕“业务抓党建、党建促业务”的精神实质，建设“红焰365”党建品牌创建目标，强化品牌理念提炼，开启“三级联动”模式，以“党委主品牌带动、支部主特色拓展、党员主作用支撑”为发展脉络，聚焦制度设计、企业治理、生产经营、人才发展、财务审计、企业文化“六个融入”，精准实施铸魂、塑形、固本、提神、数智“五大工程”，使党建成为基层发展的“红色引擎”，以党员作用发挥为驱动，冲锋在前化解发展难题，推进传统产业向数字化智能化工作目标迈进，当好党建品牌的“实践者”和能源保供的“先锋队”。

　　项目推进“赋能”，深化党建特色品牌载体

　　发电分公司强化党建品牌磁场效应，依托19个党员责任区、8支党员先锋队(党员突击队)及16个党员示范岗，推动“廉洁型”、“攻坚型”、“学习型”党支部向“优质服务型、匠心传承型、运行经济型”特色党支部转变升级，聚焦“生产一线有党员、业务骨干是党员、关键时刻看党员”和“支部强堡垒、党员当先锋、奉献有作为”的工作目标，深化一支部一特色建设活动，优化党员与骨干“双培育”模式，通过创新实施“双向培养”机制，发挥“双带动”作用，将“红色星火”布满各专业全领域，在打造党建阵地上“走在前、做表率”。

　　品牌建设“创新”，打造党建特色文化阵地

　　第一党支部坚持“初心引领”，提升站位高度，以“提质增效、顾客至尊、勇于创新，微笑服务”为服务理念，做好市场服务监督、物资保障、宿舍、食堂、交通后勤服务及困难职工帮扶等工作，走好第一方阵，当好“三个表率”，建设模范第一支部。第二党支部坚持“传承”为主线，以党建为引领，以匠心践初心，聚力推进以“精细、精准、精确”三精为重点的精益检修，紧绷红色链条把好技术核心关，履行“一岗双责”签订责任书22份，坚持“线上+线下”学习，分享电力人故事，全面开展导师带徒传帮带活动，实现导师带徒100%全覆盖。第三党支部以载体促创新，聚力提质增效，以“四聚焦”实现“四助力”，通过完善组织架构，建立健全工作制度，紧抓燃煤成本、中水回收两条主线，推行精益生产管理，提高经济运行水平，助推企业经济高质量发展。

　　旗帜领航“驱动”，奏响企业高质量发展之歌

　　初心如炬，使命如磐。发电分公司把星级党员考评管理作为打造“红焰365”党建品牌的关键抓手，把经济指标提升作为检验品牌影响力的重要指标，深入推进盛源模式，以南疆能源集团党委市场化改革带动基层党组织创新发展，大力推进机构整合重组改革步伐，强化基层党组织及党员规范化管理，坚持“围绕中心、整体推进、注重实效”的原则，聚焦机组灵活性改造、机组A修、智能化巡检等重点项目，确保电、热、汽三大能源稳定供应，依托宿舍楼整体提升、企业文化展厅等项目，全面提升职工生活品质和企业文化影响力，实现党建引领下企业高质量发展新目标。

　　党建引领聚合力，旗帜领航促发展。南疆能源集团发电分公司深化党建“红焰365”特色品牌，以党员的红色星光执行力，提升企业红色名片影响力，推动党建工作创新力，走好改革发展转型路。