中煤大屯电热公司扎实推进员工素质提升工作
发布时间: 2021-02-24 11:53:30 来源:中国电力网 作者:王广超
中国电力网讯 党的十九大报告提出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。在推动企业高质量发展进程中,中煤大屯电热公司建平台、聚资源、抓培训、促提升,,实施“三大专项行动”,助力职工“素质提升计划”,有力推动企业人才队伍成长,为企业“品质建设”提供人才支撑。
一是把员工素质提升工作摆在重要位置,研究制定出台了员工素质提升管理暂行办法,采用“线上”和“线下”学习相结合的方式,利用考试评比鼓励督促干部职工做好学习,并保证学习效果。二是在广泛征求意见的基础上,制定了职工教育培训及素质提升工作计划,明确了五项工作目标,突出安全、岗位技术、“七新”等四项重点内容,积极打造适应企业发展形势的职工队伍。三是近期组织对380名岗位员工和管理人员,进行了手机APP集中在线考试,通过考试检验了学习效果。
相关新闻:
日前,中煤集团江苏大屯电热公司召开内部市场化专题会议。该公司副总经理何晓储,内部市场化推进办公室、各部室中心负责人、联络员参加了会议。
近年来,中煤江苏大屯电热公司党委创新党管安全活力机制,以“百日安全”活动为切入点,组织党员开展安全承诺、党代表安全巡视、党员结对子经验交流,将“党建引领”运用在支部、落实在党员、作用在员工、服务于安全,下真功、用真力、动真招、求真效,着力打通党管安全工作向基层延伸的最后一百米。
进入2021年以来,中煤江苏大屯电热公司党委大力实施“党建+”安全管理模式,将党建工作与安全管理深度融合,把党建工作优势转化为安全管理动能,激活了安全管理高质量提升引擎。
中煤集团大屯电热公司制定了“反窃电”专项行动方案,坚持以“线上分析研判+线下精准打击”的“反窃电”工作模式,精准打击窃电、违约用电行为。
新年伊始,为扎实推进党风廉政建设,进一步健全权力运行监督和制约机制,中煤江苏大屯电热公司纪委围绕“三清大屯”创建目标,主动排查岗位廉政风险点,突出一个“早”字,注重一个“教”字,体现一个“防”字,落实一个“严”字,以铁纪护航、铁腕促廉,保障了监督质效。
为全面推进内部市场化建设管理升级,实现降本增效目标,中煤江苏大屯电热公司根据“对标提升年”要求,进一步统一思想,树立经营管理意识,多次组织召开专题会议,强化内部管控及释放创新潜能,并不断创新方式方法,做好内部市场化管理理念宣贯工作。
为加快推动大屯电网经济化、智能化运营模式,保证各计量表计远传终端的可靠性,春节前夕,中煤江苏大屯电热公司干部职工加班加点,对铝厂220KV变电站进行计量表计改造。
2月7日,中煤江苏大屯电热公司开展扶贫济困送温暖活动,该公司领导班子成员分组分别走访了8名困难职工、党员及其家属,为他们送去企业的关怀和温暖,并致以节日的问候和新春的祝福。
2月5日,中煤江苏大屯电热公司开展党风廉政警示教育活动。该公司领导班子成员、中层干部、重点风险岗位管理人员参加活动。
2020年,中煤大屯热电厂深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”要求,强化安全监管、协作联动,层层落实安全生产主体责任,顺利通过中煤大屯热电“上大压小”新建项目工程竣工验收、环保电价验收、标准化体系验收、内部市场化建设单轨运行,积极开展了与行业对标,不断规范管理、提升质量。