大唐湘潭发电公司完善培训资源力促青年职工成才

　　中国电力网讯 为全面提升培训工作实效，近日，湘潭发电公司积极组织完善培训资源，“组合拳”出招为青年职工培训工作保驾护航。

　　该公司以加快青年职工的成长和为高质量发展储备人才为主线，推进培训专项提升;以“2-3年迅速成长成才”作为青年职工培训目标，为青年职工量身打造职业生涯成长路径。以“搭积木”方式，完善各岗位上岗的理论、实操题库。通过多渠道、多方位的管理，截至今年6月，2020年届的青年职工均已如期转正，有10名新员工提前转正上岗。

　　新员工理论和实训教材编写是完善培训资源的核心工作。该公司生产各部门以设备说明书、图纸、规程“三书”为主要内容和基础，以各专业、各岗位最基本、最关键的理论知识和业务技能为重点，组织编写了各专业各岗位新进职工从入职到成长为初中高级工等各阶段相适宜的理论、实操教材，经过一年的编写、多次修改和审核，目前教材已具备提供给新员工学习的条件。

　　为进一步提高青年职工的学习积极性，鼓励其尽快投入实际生产工作中，在青年职工实习期间的岗位基础培训中，该公司以培训绩效、培训讲课、考试等方式拉开同期同专业青年职工之间的差距，在青年职工间形成了良好的“比、超、赶”的势头。