中国电力网讯 国家能源集团安徽庐江公司自投产以来,立足新发展阶段、贯彻新发展理念,以社会责任为已任,积极发展新能源,响应国家低碳号召,坚持按照“节能降碳,绿色发展”和“低碳生活,绿建未来”发展思路,落实国务院关于2030年碳达峰行动方案要求,在保障能源供应的前提下,持续从节能降耗的“海绵”中继续挖潜,练好提质增效内功。
该公司从设备实际找准节能降耗突破点,先后对两台机组实施真空冷端治理、滑压优化、空预器漏风率治理等二十多项节能优化措施,消除了诸多节能降耗“痛点”,打通了机组节能“症结”。同时,该公司坚持管理提效,以精细化管理为抓手,积极开展运行指标竞赛、设备可靠性竞赛等活动,提升生产运营人员精细管理积极性,出台了机组节能运行、受热面吹灰管理规定等一系列节能降耗指导措施,不断调整优化指标考核管理制度,定期召开运行分析会,指导运行精细调整,实现运行指标压“红线”运行,制订节能降耗相关措施,强化设备运行管理,杜绝发生降出力事件,全力保障安全生产。
坚持管理提效、提升生产运营人员精细管理
强化调度运行管理。在发电量方面,该公司运行部与计划经营部密切沟通,按抢前发电策略,合理安排机组方式,超前谋划每月计划电量,对外保持与电网的计划和调度部门的联系畅通,对内加强设备维护和运行调整,开展电量和负荷率竞赛,确保完成年度发电量任务。
强化经济运行管理。该公司持续开展提高主、再热汽温和降低再热器减温水量的活动,主汽温、再热汽温竞赛标杆值提升到598/615℃,再热器减温水降低至5t/h,2月份1号机组再热器减温水已降低至2.98t/h,主汽温、再热汽温达到到599.16/619.28℃。
开展系统优化与改造。该公司#1、2炉开展脱硝自动优化试验,保证机组在各种工况内保持最佳运行状态,污染物排放指标废气SO2、NOX、烟尘达标排放率99.85%,废水零排放,实现了经济高效、绿色环保发电。利用机组检修机会,该公司实施了#1、2机循泵双速改造,节能效果明显,单台低速循泵电流下降约55A,两机三泵运行循泵电流下降近72A;对真空泵冷却水源进行优化改造;对吹灰疏水及热媒水蒸汽加热疏水进行回收,实现了疏水工质和热量的全部回收利用。
加强运行小指标管理。该公司持续开展值际指标竞赛,通过指标竞赛找出差距,分析原因。每月指标名列前茅的运行值分享运行调整经验,指标落后的值深入分析自身原因,制定整改措施。通过定期交流发现问题、梳理问题,严格按照五定原则落实闭环。同时树立标杆,加强对标管理,查漏补缺不断做好总结提升。
转变观念 谋势而动,精细化做好配煤掺烧
面对宏观经济下行压力加大、市场环境严峻,电煤价格持续快速上扬并长期高位运行等不利因素影响,该公司逆势而上,积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召,深入贯彻落实集团公司会议精神,扎实做好开源节流、提质增效“大文章”,真抓实干、攻坚克难。
该公司坚持“抓大不放小”开源节流原则,结合区域发电形势、燃料市场以及自身设备维护现状,多管齐下,节约资金成本。全力推进深度配煤掺烧工作,实施精细化配煤掺烧管理,机组掺烧外购5000、神混5000、神混4500、外购4500、准混4900等多个煤种,采用高低发热量配煤搭配,保证机组高负荷运行安全,节约生产成本,实现环保和节能双赢。
固化培训体系推动人才队伍建设
该公司持续开展庐电大讲堂,仿真机培训,反事故演练,QC课题发布持续推进岗位练兵不断提高运行人员的专业技术水平和应急处置能力,2021年开展运行授课25次,仿真机培训110余次,邀请外部专家开展锅炉燃烧调整等多次授课,不断提升员工技能水平。同时,开展全员每月一考,考试结果与绩效、岗位晋升挂钩,以考促学,不断提升运行人员操作技能水平,确保机组安全稳定运行。
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