国能铜陵发电公司首次创新开展技术专业三级工程师选拔工作

　　中国电力网讯　10月17日，国能铜陵发电公司启动三级工程师技术人才民主推荐和专家评议工作，为该公司技术人才搭建广阔的发展舞台，锻造出高素质、专业化的一流电力企业人才队伍。

　　该公司在人才选拔任用上积极思考，发挥创新机制，首次创新开展了技术专业三级工程师的选拔工作，程序经过动议、酝酿、民主推荐和专家评议、组织考察征求纪检意见、党委会研究、任前报批、公示、任职等环节。本次专家评议环节采用“线上+线下”相结合的方式，专家组成员由外部专家和内部专家组成，主要来自公司、区域单位和周边60万以上大型机组电厂，分别从语言表达、专业知识、逻辑思维能力、分析解决问题能力、观点论据等5个维度进行评议。公司纪检部门对民主推荐和专家评议环节的真实性和纪律性进行全程监督。此次专家评议既是一场业务知识、专业素养和综合素质的现场交流会，又是多渠道、多层次发现和培养优秀人才的重要途径。

　　一直以来，该公司坚持经营管理、专业技术、技能操作三支队伍建设一起抓，充分拓展管理、技术、技能三个序列晋升通道，大力实施“人才成长通道建设”计划，着力构建纵向畅通、横向贯通的员工职业生涯发展通道。