“通过对1号机组进水口快速闸门程序故障的处理。反映出自己对困难的惧怕心理，也反映出自己在认识、能力、行动上还存在短板......”在象鼻岭水电厂2021年第16期“双跑赢、奋斗行”活动上，维护部副主任洪志文向全厂职工分享1号机组进水口快速闸门PLC程序故障处理感悟。在场的30余名职工认真倾听，了解他克服畏难情绪、努力完成的心理变化，感受到转变思想、敢于挑战带来的力量。
日常工作中，思想诟病就是拦路虎，会使人成为行动上的矮子。每一次分享，全厂职工与分享者一起回望过去，或是工作中的“小小成就”，或是遇挫时的迷茫，从分享中汲取他人长处，转化为自身行动上的提升点。“双跑赢、奋斗行”活动既让职工在分享中找寻自我价值，亦是一次思想大洗礼，宛如一簇簇跃动的火苗，点点积累，照亮着每一位象鼻岭人前行的路。
“双跑赢、奋斗行”活动之前身
2020年9月，纪委办在周例会上分享高质量完成制度修编工作的感悟，参会人员受益良多。这次分享犹如一阵春风，开创了作风建设、职工教育培训的新方式。象鼻岭水电厂党委敏锐地捕捉到分享的价值苗头，当场说道：“将分享推广出去，今后全厂主管及以上的职工逐一在周例会上分享一个良好工作实践。”“双跑赢、奋斗行”活动雏形就此形成。
2020年底，象鼻岭水电厂党委结合集团公司“三问”活动，印发《“双跑赢，奋斗行”活动方案》，对分享内容、评分标准、奖惩规则、成果固化等进行了详细的说明，标志着良好实践分享活动正式成为象鼻岭水电厂作风建设、教育培训的主阵地。活动主题“双跑赢、奋斗行”是基于集团公司提出的“双跑赢”――“跑赢自己、跑赢同行”，寓意通过不懈奋斗，在跑赢自己的同时，力争跑赢同行，激励全体职工把工作当成事业，为青春添上奋斗的底色。
“双跑赢、奋斗行”活动之今朝
截至5月底，象鼻岭水电厂共开展了35期“双跑赢、奋斗行”活动，参会人员共计932人次，分享者结合自身工作实际，从具体工作案例出发，问“认识、能力、行动”上的短板。分享主题大到水轮发电机检修、安稳装置改造、避雷器试验、等保测评，小到记录本采购、学习电气二次图分享等。
经验分享活动正如火如荼地开展，象鼻岭人亦收获颇丰。一是参加分享的人员对重要工作进行了回顾、整理、总结，起到了“温故而知新”的效果。二是其他职工在听的过程中，吸收他人的经验和教训，取长补短，工作少走弯路。三是基层职工化身“讲课人”，为营造“以奋斗者为本”的氛围起到催化作用，以实际工作经验弘扬“奋斗的青春最美丽”的正能量。
“双跑赢、奋斗行”活动之来日
2021年，是“再造一个新金元”新征程开启之年，也是象鼻岭水电厂提质增效、谋划未来的突围之年。“滴水穿石，非一日之功”，想要实现突围的目标，关键在人，在文化。接下来，象鼻岭水电厂将进一步用好“三问”载体，提升活动质量，固化活动成果，扩大活动影响力，引导全体职工以实际行动为集团公司“2035一流战略”、贵州金元高质量发展、象鼻岭水电厂扎实突围贡献力量。
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