大唐先一科技公司开展招聘技能提升培训

　　中国电力网讯 为进一步提升领导干部和面试官的招聘面试技巧，提高人才选拔、录用方面的科学性与精准度，近日，先一科技公司人力资源部组织开展了面试技巧培训。

　　该公司党委书记、执行董事、总经理王银河发表了会前讲话。他指出，人力资源是企业最宝贵的资源之一，而招聘是获取人才的主要渠道。他强调，我们不仅仅是寻找技能匹配的员工，更重要的是找到与企业文化和价值观相契合的人才，希望各干部及招聘人员提高面试效率和效果，更准确地识别候选人的能力和潜力，为企业提供充足的人力资源保障。

　　此次培训邀请了24年人力资源实战经验、曾任3 家世界 500强企业人力资源高管的李凤老师进行授课。李凤老师通过讲述、图片展示、案例研讨、模拟演练等多种方式，帮助学员深入理解课堂所学知识，巩固掌握实操方法。通过讲解面试中的望、问、闻、证，帮助面试者提高选人精准度。培训期间，各组学员认真听讲并记录了知识点，抢答问题气氛热烈，实战演练积极认真。

　　通过本次培训，极大的帮助了面试官在短时间内快速公正地评估候选人，减少了因选错人而导致的无效离职，同时招到符合企业文化和职位要求的人才，提升先一科技公司的雇主品牌。同时为人才引进，品牌影响力建设提供了基础，为再创新先一打下了基石。

　　未来，先一科技公司将持续提升面试质量和面试专业度，为该公司的高速发展提供优质人才供给，为企业与员工的共同发展提供保障，为“创新先一、价值先一、品牌先一”三个目标保驾护航。(文/谭文波 图/龙婧璇)