中国安能一局天津盐光互补项目部：吐槽有态度 畅言求进步

　　中国电力网讯 “观照自己，觉知当下”。为激发团队士气，提升团队凝聚力，丰富员工们的业余生活，中国安能一局天津盐光互补项目部近日开展“吐槽大会”活动。

　　本次吐槽大会一改往日会议“排排坐”严肃模式，领导班子以普通同志身份参与活动，交叉落座，零距离、面对面。全程贯彻“不指定主题、不限制对象”“不允许拐弯抹角表扬、不允许蜻蜓点水批评、不允许颐指气使期望、不允许左右皆可套话”“鼓励对领导挑刺不留情面、鼓励对同事评价不分伯仲、鼓励对部门抨击不分敌我”的“六不三鼓励”原则。

　　吐槽团由全体在位人员组成。首先进行吐槽领导班子，接着范围扩大到各部门全体，最后由被吐槽对象发表“获奖”感言。除第一人自告奋勇之外，其余采用“互cue”的方式，可能你上一秒还在吐槽他人，下一秒就需要被人吐槽。

　　“吐槽也是生产力，越吐越有战斗力”。各位槽人金句频出，通过诙谐幽默的自黑、自嘲自我调侃的方式，一针见血的道出了平时工作中“任务、制度、发展、管理模式”等方面存在的问题，不回避不含糊，处处透露着“杀伤性”。被吐槽人一边认真听取并记录每位员工提出的“关键小事”，并结合自身经历“头脑风暴”改进了“良方”，真正做到若有所呼，必有所应，会场时而掌声阵阵，时而笑声朗朗，气氛轻松愉快。

　　在大家“你一言我一语”的零距离倾诉中，座谈持续了1个小时。各位“槽人”摈弃不敢批评、做老好人的思想作风，一针见血、开门见山、实事求是的指出缺点和不足，认真开展批评与自我批评，真正剖析思想根源、查摆问题。最后，通过吐槽团的投票，评选出了本届大会的“吐槽标兵”和“炮轰对象”。

　　“还是第一次参加这样的活动，吐槽是门手艺，笑对需要勇气。这次的真批评让大家脸红出汗是为了防止在今后的工作中出现更大的错误，是为了更好的促进大家的进步。希望这种活动多多益善。”参会人员卢立永这样说道。

　　项目书记杨占坡指出：项目部要建立直面问题、沟通反馈的常态化机制，继续通过丰富多样、务实高效的工作形式助力业务开展。各部门之间要破除部门壁垒，强化沟通交流，形成组织合力;各部门员工要虚心接受其他部门反映的问题，深入思考，反思不足，从行动上立行立改，增强党性和组织观念，加强党支部的自身建设，发挥好党员的带头作用，立足岗位，共同推进党建与业务工作高质量融合发展。

　　“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血!”。本次吐槽大会，进一步加深了各部门之间的沟通交流，加强了项目部和谐友爱的氛围，促进了部门内部团结协作，进一步提升了项目部管理水平，取得了很好的效果。