日前，为深入开展“双引双建”对标年活动，强化党建工作责任制考核结果运用，积极探索建立结对共建联动机制，切实发挥公司党建工作整体优势，水电三局党委创新方式方法，丰富载体内容，以高质量党建引领保障企业高质量发展为主题，以“七聚七联”方式开展巩固深化“党建赋能联动提升”专项行动。
水电三局党委按照“党建引领、资源共享、优势互补、共同发展”的总体思路，组织公司所属的16个二级单位党组织自由联系组合，建立联动结对组，通过搭建党建责任制考核“优秀”等级的二级单位党组织与“良好”、“合格”等级的二级单位党组织交流协同、互联共建平台，推动各二级单位党组织之间对标对表、互联互动，着力强优势、补短板、固基础、促提升，提高公司基层党建工作整体水平，增强党建工作活力，旨在构建优势互补、资源共享、合力攻坚、抱团发展、联动提升的工作格局，达到1+1>2 的效果，有效带动各单位党组织党建工作质量整体提升。
巩固深化“党建赋能联动提升”专项行动，要求各二级单位以“双引双建”对标年为契机，紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新方式方法，丰富载体内容，以“七聚七联”方式常态化交流活动，即“聚焦政治理论联学，广泛凝聚思想共识；聚焦优质资源联享，夯实联动结对基础；聚焦特色活动联办，促进深度交流合作；聚焦党员队伍联建，激发党建内生活力；聚焦先进典型联树，发挥示范引领作用；聚焦作风建设联抓，构筑廉洁风险“防护堤”；聚焦中心工作联动，促进党建与业务深度融合”。
水电三局党委要求各二级单位党组织要提高政治站位，落实工作责任；建立沟通机制，定期开展交流；严守纪律规定，加强运行保障；及时总结经验，注重氛围营造。此项工作将在6月中旬全面铺开，联动结对组要积极配合，发挥自身优势，不断增强“党建赋能联动提升”专项行动的影响力和渗透力，为打造公司基层党建工作品牌提供舆论保障，营造“双引双建”对标提升浓厚氛围。
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