“新”星闪耀!水电五局249名新员工已就位

　　时方七月，万物葱茏，又是一年迎新时。7月3日至4日，水电五局迎来了2024届高校毕业生入职，来自不同地区、不同高校的249名应届毕业生挥别校园，跨越经纬，怀揣着梦想与憧憬汇聚蓉城，共同开启他们在水电五局的新篇章。

　　为更好地开展迎新工作，新员工入职前，水电五局人力资源部积极谋划、协调联动，在相关职能部门的有力配合下开展迎新策划工作。提前发布《报道须知》，公布报道所需相关材料、办理流程、培训事宜等内容;精心梳理场地引导、咨询服务、后勤保障等报道流程，制定详细的迎新活动方案，确保“一站式”服务精准到位。

　　“欢迎来到水电五局”“请到二楼报道大厅处办理手续”为方便新员工们快速、高效、有序的完成报到手续，报道现场共设置10项业务办理窗口，各环节均有指引牌及工作人员的协助配合。工作人员耐心解答，新员工们积极配合，按规定完成各项入职报道流程，现场有条不紊、秩序井然。热情周到的服务，让新入职员工们充分感受到了公司的关怀;精心准备的“入职大礼包”，更是让大家惊喜连连。

　　7月5日至10日，水电五局以“内外结合、内训为主”的培训方式组织开展了为期6天的新员工入职全封闭式集中培训。“破冰分组”“素质拓展”等活动让新员工们从素不相识到彼此了解，从单兵作战到默契配合，有效促使团队凝聚力和向心力进一步增强。来自公司内外部16名讲师围绕公司发展历程、主要业务、管理制度、企业文化等内容为新员工们授课，帮助新员工们顺利完成从校园人到职场人的角色转变，熟悉了解增强归属感，加深对岗位职责的理解，系统地提升专业能力和职业素养，为新员工融入五局按下“加速键”。

　　据悉，249名新入职员工专业涵盖土木工程、水利水电工程、工程造价、安全工程、测绘工程、地质工程、电气工程、机械工程和财务管理等10余个专业大类，院校涵盖100余所院校，在完成入职培训后，现已陆续奔赴公司一线项目部。

　　聚“新”为火，蓄力同行。水电五局始终坚持“人才强企”发展战略，锚定高质量发展目标强培养、汇才智、集动能、助发展。紧密结合青年员工特点，以导师带徒、业务培训、轮岗锻炼等措施搭建起完备的人才培养体系，为每位新员工打造个性化职业发展规划，精准助力青年员工迅速成长、全面发展。“江源学习大讲堂”“青年论坛”“青春大讲堂”等青年员工风采展示平台，有效促使青年在创新创效中的发挥独特优势，在交流互促中提升业务技能水平，进一步激发青年岗位建功热情，构建起高质量发展的有力支撑。

　　奋斗恰青春，筑梦正当时。站在新中国成立75周年周年、水电五局建局70周年的新起点，相信2024届新员工们必定能在各自的岗位上发光发热，以奋发昂扬的姿态积极投身公司转型升级和高质量发展的火热实践中，在探索前行的道路上勤耕不辍、步履不停!(田艳秋)