自党史学习教育开始以来，大唐国际发电股份有限公司严格按照中国大唐集团有限公司有关工作安排，扎实落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，在本部和基层企业推进党史学习教育走深走实，把党史智慧转化为贯彻新发展理念、推动高质量发展的不竭动能。
锚定“学深学活”，推进党史知识入脑入心，赓续红色血脉
“党员干部要认真学习、深入思考，进一步感悟思想伟力、将学习成果转化为二次创业的动力……”，近日，大唐国际举行党委理论学习中心组(扩大)学习暨党史学习教育专题学习(读书班)，进一步强调要将党史学习教育与企业中心工作深度融合。该公司通过党史学习教育三级理论学习体系让党史智慧入心入脑。
中心组领学，学史必有深度。党史学习教育开展以来，大唐国际高度重视党委理论学习中心组的领学作用，每月开办“读书班”进行专题学习，紧跟时政，沿时间脉络，涵盖“四史”资料系统学。自党史学习教育开展以来，公司党委理论学习中心组共组织集中学习研讨3次，系统企业共组织集中学习152次，其中研讨式学习63次，累计参加集团公司专题辅导1000余人次，党史学习既有广度又有深度。
各级党组织活学，学史频出新招。在本部党支部推行“套餐”式服务，除了必开展项目外，选配2-3个项目供各支部选择。积极开展“云端课堂”红色教育，挖掘系统企业红色资源推出微信专题“学党史、忆厂史”——《红色地标》6期，党史故事——《微.书院》10期。系统企业邀请革命先辈王连惠老人讲抗美援朝故事，到晋冀鲁豫烈士陵园、左权将军纪念馆、香山革命纪念馆等红色基地凭吊革命先烈、重温入党誓词;目前9家企业已开展先进典型讲党课活动，营造起学先进、做先进的浓厚氛围;以主题党日为切入口，通过在线数字博物馆实现“时空连线”，实现全体党员职工随时随地上课，将“一支独秀”的传统党课变成“百花齐放”，让党史学习教育走“新”更走“心”。
党员参与深学，学史热潮涌动。该公司积极组织线上党史热身赛，至今已开展5期，系统内近6000名党员投入到热身赛当中。系统企业还利用碎片化时间在通勤车播放党史故事和红歌。广大党员充分利用“学习强国”APP、党史学习教育网站专栏、公众号等媒介加强个人自学。五一节期共有百余个家庭到陕西历史博物馆、平型关大捷纪念馆、北京新文化运动纪念馆等地打卡红色教育基地。
坚持“深研细照”，持续发力领悟思想伟力，激发奋进动力
“实现中华重复兴，号角齐鸣……高效践行新使命，学史先行”这是大唐国际本部盛于蓝同志所作《浪淘沙令•学史》的内容，在党史学习教育中迸发出的思想火花不止于此，自党史学习教育开展以来，该公司通过“深研细照”领悟思想伟力，用党史智慧激发出“二次创业”奋进动力。
“悟思想”汲取精神力量，学习前围绕“四本书”以计划导读、自学自悟树立正确的党史观。学习中依托“三会一课”、“指尖课堂”、“行走的党史”三大课堂入心入脑。学习后领悟思想伟力，公司领导共撰写党史学习教育理论文章和心得体会21篇，系统企业撰写理论文章32篇，《管窥汉字文化 学悟发展思想 助力集团公司二次创业再出发》在集团公司第一批“悟思想”类优秀案例投票中荣获第一。参观西柏坡、香山革命圣地后撰写微体会100余篇，系统企业清明期间凭吊革命先烈，通过线上线下撰写感言寄语300余条，学悟党史智慧、激发奋进伟力的浓厚氛围愈发浓厚。
“深调研”开出破题良方，坚持带着问题学习，带着问题调研。调研以问题为导向，把握“发展是解决一切问题的基础和关键”这一主线，针对推动高质量发展、安全生产、经营管理、党的建设等方面存在的短板弱项加强调查研究，开出破题良方。截至目前，该公司领导共开展20次基层调研。总经理梁永磐在张家口区域企业调研期间针对“三提两降一治”、安全生产专项整治三年行动和“六查六严”专项工作等提出明确要求，指导基层企业领导干部持续提升自身政治建设和业务本领，争当集团公司“二次创业”的排头兵。
“大讨论”规划二次创业，该公司本部各部门紧密围绕“构建高效协同、数字智慧、管理精益的生产经营体系，做强存量，为二次创业提供强力支撑;打造绿色低碳、多能互补、布局优良的高质量发展新格局，做优增量，全面实现二次创业目标”。开展“二次创业大讨论”活动，在此基础上，针对提升上市公司治理水平、推动多能互补高质量发展等编制贯穿全年8个专项行动计划，制定考核细则并建立专项考核机制，同时发挥“绩效考核指挥棒”作用，按月落实考核。
聚焦“急难愁盼”，全力以赴筑牢民生工程，砥砺为民初心
该公司将继续深化党史学习教育，依托三级理论学习体系推进党史学习教育走深走实，充分利用系统企业红色资源凝聚党史学习教育合力，注重党史学习“学、悟、用”成果转化，推动高质量发展成果惠及广大职工群众，让党史智慧成为企业改革发展建设的不竭动力之源。
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