国网崇仁县供电公司：“学中干、干中学”打造全业务核心班组

　　中国电力网讯　近日，秋高气爽，阳光普照，在35千伏相山变电站内，班长杨春祥与班员武君明、陈超正密切配合，紧张有序地更换35千伏开关。这是国网崇仁县供电公司将变电检修班作为全业务核心班组建设后，班员积极开展“自己干”提升业务技能素质的一个缩影。

　　把设备检修“饭碗”端在自己手中

　　为了落实贯彻国家电网公司“一体四翼”发展布局，加快构建现代设备管理体系，培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，夯实公司高质量发展基础，今年以来，崇仁县供电公司根据国网、省公司文件精神，对变电检修班开展了全业务核心班组建设，积极通过大修技改项目的自主实施，着力打造“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”的设备运检全业务核心班组。

　　“像变电站更换35千伏开关这样的改造项目，原先都由外包施工单位来做，现在不同了，我们班组自己来干。”杨春祥信心满满地说道。

　　凡事说起来容易做起来难。变电检修是一项专业性、技术性较强的工作。作为在生产一线干了十多年的杨春祥，虽然有着较丰富的经验，但真要自己上阵动手，还是会遇到不少或技术上或操作上的困难。

　　“自主实施过程中困难当然有，但我们会通过各种途径来解决。”杨春祥介绍说，为切实提升班员的技能素质和动手能力，班组建立了“学中干、干中学”的工作方法，一方面通过“走出去”的方式，组织班员积极参加学习培训，提高本领、增长才干;另一方面，通过“请进来”的方式，在自己干的过程中遇到难题时，邀请技术专家前来解围，现场指导，现场教学，现场改进;有时也通过电话沟通，咨询技术困难，请求专家解疑释惑，处理难题，确保变电站各个设备运检项目圆满完成任务。

　　自主实施提高了电力保供水平

　　自全业务核心班组建设“自己干”以来，崇仁公司变电运检班交出了一份沉甸甸的自主实施“答卷”：更换变电站35千伏开关2台;安装GPS同步时钟装置6套;完成石桥变电站35千伏高压室设备改造35千伏电缆试验;更换35千伏崇礼线35千伏电压互感器;处理礼陂变电站1、2号主变本体渗油缺陷;完成6座变电站端子箱内二次线整治，更换避雷器、计数器10余组;完成4座变电站开关柜内过电压保护器改造，更换为避雷器;完成2座变电站10千伏电容器改造;对各变电站桩头等设备进行发热处理20多处，等等。

　　“自主实施大大提高了变电运检效率，及时消除了设备隐患缺陷，保障了各变电站安全稳定运行，为今年电网迎峰度夏和电力保供工作贡献了重要力量。”该公司生产负责人说道。

　　员工技能在“自己干”中得到提升

　　在提高设备运检水平和供电保障能力的同时，班组成员在“自己干”的实践中得到锻炼，技能素质得到提升是全业务核心班组建设以来的“更大收获”。

　　2021年7月新进公司的青年大学生陈超，分配到变电运检班不久便遇上了“自己干”的好机会，经常随班长杨春祥下现场进行“生产改造”，在杨班长“老带新”“手把手”的教导下，从拧螺丝开始，一步一步学，一项一项做，通过“干中学、学中干”，不到一年的功夫，便由一名“门外汉”成长为能适应变电检修岗位的技术人员。

　　“比起其他大学生，我算是幸运了，通过自己干的实践锻炼，使我得到快速成长，无论是专业水平还是操作能力，都有了较大提升。”陈超微笑地说道。

　　此外，自主实施还减少了外包单位的施工费用，节约了公司生产开支，增加了企业经营效益，实现了“多赢”局面。

　　崇仁县供电公司表示，下一步将加大对变电运检班成员的技能培训力度，扩大变电设备运检自主实施范围，同时建立健全激励考核机制，充分调动班员的积极性、主动性、创造性，更大挖掘班组工作潜力，全面提升班员技能素质和实践本领，推动全业务核心班组建设行稳致远。