中国电力网讯 3月8日，湖北黄冈英山县供电公司组织对青工宿舍环境检查，形成闭环管理，对比一周前领导突击抽查情况，均呈现了质的提升。
自“作风建设年”启动会以来，英山公司全面落实市公司“作风建设年”工作要求，各部室、各单位全面联动，引导公司干部员工以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，努力实现各项工作竞进提质。
一是部署安排行动快。公司党委率先组织召开了“作风建设年”启动会，组织专题党委会，对“作风建设年”相关工作进行部署。结合英山公司实际，制定了“作风建设年”活动方案，层层细化落实相关部室、单位责任。按照时间节点，公司纪委办已编制下发作风建设年阶段性工作任务清单1期，明确3月上半月工作重点。
二是学习宣传氛围浓。公司党委率先示范，组织“作风建设年”专题党委中心组学习，公司党、政、纪负责人带头撰写“作风建设大家谈”主题征文。各党支部以“主题党日”的形式，传达“作风建设年”活动相关要求，撰写征文、心得体会。制作了一批“作风建设年”活动海报，让“作风建设年”要求入脑入心。
三是执行落实成效显。公司纪委办牵头组织专班对公司机关开展劳动纪律、办公环境大清理，公司人脸识别率全面实现提升，办公环境焕然一新。供电服务指挥分中心落实闭环管理，开展基层供电所送培上门活动，确保优质服务工作人人知晓。公司纪委跟踪督导，运检部、营销部和基层供电所协同联动配合，已经实现2项大型施工作业“一停多用”“能带不停”、“逢停必检”，同步实现“零投诉”、“零违章”。
英山公司还将以“作风建设年”为契机，全面推进党建引领“十项工作”、安全生产“十件实事”、供电服务“十件实事”落实落地，确保党建引领作用彰显、安全生产提质、供电服务提速。
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