乌海供电公司修试管理处构建三位一体工作机制 推进廉洁文化落地生根

　　中国电力网讯  为进一步加强廉洁文化建设，乌海供电公司修试管理处打造“三位一体”工作模式，构建警示教育、行为约束、思想防腐的工作机制，引导广大职工干部职工弘扬三爱两不的工作作风，推进廉洁文化在工作中落地生根。

　　多维度开展警示教育，构筑思想防线

　　为发挥典型案例警示教育作用，该处每季度定时召开党风廉政会议，通报学习典型案例、学习公司以案促改的相关文件，组织参观乌海市全面从严治党警示基地，引导全处党员及重点岗位人员坚守初心使命、锤炼工作作风，通过观看警示教育视频，对照该处的实际情况开展剖析研讨等方式，进一步强化法制意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，构筑拒腐防变的思想防线。在此基础上，由支部纪检委员以“拒腐防变 警钟长鸣”为题，通过回顾党的十八大以来全面从严治党措施成效和重点，系统阐释当前面临的严峻形势，并围绕党的二十大报告中关于全面治党的新部署、新要求，深入讲解全面从严治党和党的自我革命的战略意义，构筑思想防线。

　　构建合规化管理的行为约束机制，强化纪律意识

　　该处以重点领域合规化管理为契机，按照合规化管理的理念，不断夯实基础，防范风险，将合规要求嵌入到安全生产、工程建设、设备管理中，强化纪律意识和规矩意识。该处领导班子、班组长技术员进行岗位职责梳理，明确岗位职责范围内存在的廉政风险，围绕重要岗位、材料领用、车辆管理等重要项目风险点查找存在的隐患，制定防控风险措施84条，范围覆盖全处所有工作岗位职责。形成风险到岗、制度到岗、责任到岗的廉政风险监督体系。签订廉洁从业承诺书22份，与施工单位签订廉洁施工协议12份，拍摄廉政教育视频《痴迷》，进一步强化不敢腐、不想腐、不能腐的氛围，强化党性锻炼，始终保持警醒的头脑。

　　关注职工思想动态，筑牢廉政思想防线

　　为进一步加强党风廉政和工作作风建设，提升党员干部廉洁自律意识，该处全年开展了两次关于工作作风的调查问卷，并形成分析报告，收集职工反映的问题4件，并及时解决，有效拓宽了信息传递渠道，摸清了员工的思想动态，及时有效的解决职工的问题，达到控制风险的目的。

　　针对党风廉政建设，该处通过谈心谈话梳理员工思想动态，对基层员工所想、所做，有什么合理需求及时研究解决。全年共开展廉政谈话35人次，观看警示教育片3次，组织参观警示教育基地1次，坚决杜绝违规违纪行为发生，努力做到及时发现隐患、及时通报查处，确保风清气正的廉洁氛围。(王星)