一师电力公司纪委：渲染“廉洁”氛围 建设“廉洁”企业

　　中国电力网讯(通讯员 张惠琴、苟瑞峰) 今年以来，一师电力公司纪委按照新时代廉洁文化建设要求，充分发挥廉洁文化浸润作用，扎实推动企业廉洁文化“进企业、进家庭、进厂区、进车间、进所站、进班组”活动，助力夯实党员管理人员清正廉洁思想根基。

　　一、学习知“廉”，提升廉洁意识

　　为确保把“清”和“廉”的要求贯穿企业治理全过程各方面，电力公司纪委把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大确定的目标任务作为重中之重，督促公司采取党委理论学习中心组、支部“三会一课”集中学习交流研讨、主题党日等多种形式，将学习贯彻党的二十大精神与二十届中央纪委二次全会精神、八届兵团纪委二次全会和十二届师市纪委二次全会结合起来，将廉洁警示教育贯穿始终，教育引导党员管理人员牢固树立规矩意识、红线意识，把清廉基因植入心田，把廉洁思想融入企业管理各环节，做到清清白白做人、干干净净做事。

　　二、文化育“廉”，营造廉洁氛围

　　通过指导基层单位打造廉洁文化角，制作廉洁文化宣传展板等形式，为党员管理人员送去近在咫尺的特殊“叮嘱”和视觉“警示”;通过建立“廉政书柜”，为党员管理人员提供廉洁“食粮”;随处可见的廉标、廉语、警言等清廉元素，形成了全覆盖、无空隙的廉洁教育格局，将廉洁从业的理念潜移默化地深入到全体党员管理人员、公权力人员心中。依托纪律教育“每周一题”、警示教育、参观红色教育基地、家庭助廉等活动，深入开展党的优良传统和理想信念教育，加强对兵团精神、老兵精神、胡杨精神、三五九旅精神学习教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，不断推动廉洁文化建设走深走实。

　　三、监督守“廉”，保障执行实效

　　推动纪检监察部和业务部门的监督融合，整合监督力量、精准发力，围绕“清廉人员、清廉支部、清廉部门、清廉项目”等方面，把日常监督和专项监督有机结合，促进公司共建促廉、廉洁文化建设、项目常态体检三大体系建设，着力加强公司党员管理人员廉洁从业意识和风险防控自觉，形成“检查-反馈-整改”的监督闭环机制，构建有态度、有方法、有行动的党风廉洁建设责任体系，形成上下“思廉、行廉、守廉”的良好氛围，以清廉作风护航公司高质量发展。

　　下一步，电力公司纪委将持续探索新方法新路径，推动廉洁文化建设与企业发展深度融合，以廉洁清风护航企业健康发展、行稳致远。