洛党供电所受委屈不抱怨 无怨无悔护光明
中国电力网发布时间:2021-08-08 00:13:51
作者:赵国天
中国电力网讯 2021年8月6日,阳光明媚,室外温度高达31度,13时11分左右,接到报10千伏大兴线接地故幛跳闸,故障就是命令,洛党供电所全体员工马上组织分工进行抢修。
首先分析故障点,进行人员、交通安全技术交底,然后由支部书记杨跃斌带一组,所长李枝果带一组,冒着高温投入到故障排查中,由于该线路点多(3个村,50多公里长的10千伏线路、80多个配变),下午15时30分,故障点还是未找到,所有人员身上的衣服已被汗水浸湿,看到这一情况,支部书记杨跃斌通知大家休息一下、喝点水,然后重新分析故障特征,制定处理措施。先断开10千伏万锋及新锋支线投运10千伏大兴线正常,此刻由于百姓不理解,进行了投诉,看到这个“礼物”后大家有的沉默了,针对这一情况支部书记在现场做起了思想工作,告诉大家,既然我们选择了这份职业,工作中肯定是会受到不公正投诉、不理解,虽然故障不是我们人为造成,但我们是管理服务部门,我们有义务和责任尽快找到故障、消除故障,为人民送去光明,个别客户代表不了全部,只要我们问心无愧就行。看到大家疲劳的样子,加之饥饿难耐,大家决定先回供电所补充点能量,晚上凉一点后再继续战斗。
18点后天气转凉,继续投入故障巡线,终于在23时15分,大家在完成任务后回到所上,顾不上脚上沾满泥土,全身沾满泥沾草,对当天工作进行闭环后,又准备次日工作的表单,到凌晨1时才休息,这个时间对常人来说是进入梦乡的时候,但对我们电网人来说是家常便饭,我们为了谁,就是为了人民的灯火更亮丽,我们不求点赞,只求理解,因为电力员工也有家,也有自尊、也需要爱,客户的理解和支持,是对我们最大的鼓励和爱。
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宁停三分,不抢一秒。只有人人都遵守交通规则,交通才能畅通,安全意识要从孩子抓起。交通规则是社会规则的一个重要内容,要想让孩子遵守这个社会的规则,首先自己要遵守,这样孩子才能从父母的一言一行中感受到规则的重要、安全的重要。交通安全便是我们的朋友,它将永远保护着我们,带给我们幸福,让我们争做文明守法的好好公民!
通过此次验证,有效提升了临沧凤庆供电局小湾供电所安全技能,为服务当地经济建设和满足人民群众生产生活用电筑牢坚实基础。
阿里候村微信名小陈来信说:电不来不怕,火把节就应该一片黑暗,我们立火把过节非常好,不怕慢慢巡查,因带电巡线,我们的工作人员一丝不苟,废寝忘食一天下来只吃了一顿饭,在德思里街子随便吃了碗“带帽饭”,火把节没有与家人团聚,个个还精神饱满,不忘准军事化保命措施,老百姓都为他们叫好点赞。
通过学习,让参会人员了解到“十四五”是碳达峰的关键期、窗口期,南方电网公司履行社会责任,促进生产方式绿色转型,积极落实可再生能源替代行动,构建以新能源为主体的新型电力系统,主动承担央企使命,率先开展电力系统工作,为国家实现碳达峰、碳中和目标作出了应有的贡献。
凤庆供电局认真落实各级有关电力供应突发事件应急管理要求,组织制定应急管理制度及标准、总体预案编制;指导专项应急预案及现场处置方案,开展预案管理工作;组织开展应急指挥平台建设维护,确保平台正常运转,督促指导和检查应急队伍建设、培训、演练及应急物资装备储备与管理等日常工作,保障电力可靠稳定供应。
有计划性组织各类培训,让驾驶员牢固树立交通安全责任及遵纪守法意识,筑牢交通安全防线;深入落实各级人员交通安全责任,完善驾驶员交通安全绩效考核激励奖惩机制,激发交通安全组织者及参与者工作激情,营造交通安全齐抓共管良好格局;提高车辆运行保障管理水平,提升驾驶员对车辆维护保养及安全隐患排查能力,持续开展驾驶员出车前酒精测试,保障单位用车人员行车安全。
开展消防安全宣传,严格岗位责任制,推动企业应急管理机制,有效提高全员应对突发火灾事故应急处置能力,围绕"消除火灾隐患、共建平安单位"主题,把企业消防安全宣传工作落到实处,时刻牢记“消防安全、警钟常鸣”,确保企业无火灾事故的发生。定期开展消防安全大检查,发现问题及时整改,消除隐患做到“四防”(防火、防盗、防事故、防破坏),将事故消灭在萌芽状态,确保万无一失。
1987年我们超期服役要退伍回乡,二、三队的队长和指导员代表广大职工赶往小南溪火车站为我们送行,并要求我们要常回第二故乡看看,想起那种场面也只有中国共产党领导的人民军队才受到人民的这种爱戴。2005年我组织云凤两县的战友回第二故乡看望他们,但有几个已不在人世,只看到了三队的民兵队长张心强老人。这就是我作为八十年代参战老兵在建军94周年的活动中的感悟。
开展档案法律法规宣传及培训学习,提高部门档案专(兼)职人员业务技能及审核把关履职水平,负责收集归档文件资料交档案管理部门审核合格后完成文书档案归档工作,对未按规定时限完成档案归档管理部门和人员提出绩效考核,并将实行问责制。在今后工作中,将进一步增强安全意识,加强档案管理的程序化、科学化及规范化,为企业各项工作的开展保驾护航。
新员工签订劳动合同,新老员工合影送祝词等让新老员通过本次活动,努力形成“百花齐放”的工作局面,真正通过提升仪式感,让员工获得幸福感、安全感。
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