江苏新沂市供电公司为青年匹配个性化成长路径

　　近日，江苏新沂市供电公司举办“一案两评两课堂”师徒双选活动。7名师父展示个人专长、带徒理念;12名青年员工结合自身发展需求，经多轮沟通后，选择师父。

　　2024年10月，新沂市供电公司推出“一案两评两课堂”举措，建立师徒双选机制。“一案”指师徒共同制订包含学习、培训、课题、竞赛等事项在内的全年培养方案。“两课堂”指“政校大课堂+技能小课堂”，前者每季度举办一期，包含实景和理论党课;后者依托变电检修、配网不停电作业、装表接电等实训室开展教学，鼓励青年主动学习。“两评”指“自己评、大家评”。“大家评”由人资部和党建部牵头，不定期采取面对面谈话、调查问卷等方式，邀请师父、同事等为徒弟打分。

　　“自己评”以每半年一次的个人述职方式开展，由评审团点评打分。“两评”结果均记入青年成长档案，作为评优评先、岗位调整等的依据。(韦强强)