以学促干，全面开展岗位大练兵

　　中国电力网讯(通讯员：刘南) 为落实我公司2023年技能人员普考通知的要求，有效提升技能人员能力素质和技能水平，乌海供电公司调度管理处组织员工积极开展理论知识、安全规程学习，紧盯员工专业技能的短板、漏洞、弱项，针对性的开展“以学促练，岗位大练兵”，促使员工在日常的工作当中增强本领、知行合一。

　　转变员工思想，提升培训成效性。2023年伊始，为提高员工主动学习能力，该处组织各班组做好员工每月培训计划、总结及双周测试的机制，建立完善的自主学习制度，向员工施加一定的学习压力，让员工从“要我学”向“我要学”转变。同时，通过青工讲理论、骨干分析案例、分组自习讲课等多种多样的学习方式，激发员工的学习兴趣与热情，统一员工的学习意识和思想，做到让每个员工自觉重视和接受理论知识的学习。

　　利用碎片化时间，积少成多促成长。该处针对调度班、配调班倒班时间不统一、自动化班工程多等工作模式下，无法集中安排上自习、讲课等方式的困难，充分利用碎片化学习时间的理念，利用员工职业发展中心研发的在线学习考试系统、考试宝APP等小软件，让员工可以随时随地在手机上进行岗位理论技能、安全规程等知识的学习。

　　调度管理处通过年度普考专项培训和学习方案，做好员工专业理论知识的提高，真正检验各层次员工对本岗位技能、安全意识的的掌握程度，为2023年安全生产工作打好坚实的基础。