【两会好声音】全国人大代表王建清：创新用工模式和激励机制 加强技能型工人培养

　　在今年全国两会期间，全国人大代表 、东风商用车有限公司车辆工厂总装检测车间“王涛班”班长、首席技能师王建清在接受新华网采访时，围绕吸引高技能人才稳岗建功话题分享了他的建议。

全国人大代表 、东风商用车有限公司车辆工厂总装检测车间“王涛班”班长、首席技能师王建清

　　人才是企业发展的核心要素，中国汽车产业高质量发展，需要一批高素质、高水平的产业工人。王建清认为培养敢于创新创造、攻坚克难的汽车技术工人需要多方面的努力和支持，包括加强职业教育和培训、鼓励创新思维、加强团队合作、提供激励和支持以及建立良好的企业文化等。这样才能培养出一支技术精湛、敢于创新、能攻坚克难的高素质技术工人队伍，为我国汽车产业的发展提供有力的人才保障。

　　“创新用工模式，创新激励机制，加速培育新时代高素质产业工人队伍，更好发挥高技能人才作用，让更多产业工人有更好的发展，让技能技术工人能够怀匠心、践匠行、做匠人。” 王建清说。

　　在培养高技能人才方面，王建清认为，从产业发展的需求来看，高技能人才不仅是支撑起产业高质量发展的重要力量，也将是支撑中国制造、中国品牌向上的重要力量，因此，加强技能型的汽车产业工人培养是紧切之务。在他看来，随着产业升级和智能制造的快速发展，当代汽车产业工人要适应未来的产业发展需求，需要持续学习新技能和知识，并提高在智能自动和数字化方面的技能，同时培养自己的创新思维和问题解决能力，并关注行业趋势和前沿技术的发展动态，在不断努力和实践中，将自己打造成为一名能够适应未来的高技能人才。

　　同时，围绕汽车产业发展，王建清还提出了“关于支持湖北省十堰市创建氢能源汽车开发试点城市的建议”“关于把大型精密模具纳入工业母机的定义范畴建议”等多份建议。