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国能(泉州)热电有限公司“四法”叠加提升全员安全意识

中国电力网 发布时间:2022-04-19 15:08:04 作者:万里

  中国电力网讯 今年以来,国能(泉州)热电有限公司坚持深入开展全员安全专项培训工作,活用加减乘除“四法”,丰富《电业安全作业规程》专项培训载体和方式,有力提升全员安全意识和技能,筑牢安全生产根基。

  该公司善用“加法”,叠加学习形式提升培训实效,坚持应培必培的原则,在做好生产部门及长期外委单位培训基础上,将特许经营单位和其他部门相关人员纳入安规培训,扩大培训覆盖面;充分利用问卷星、微信群等新媒介,开展线上安规答题活动,增强学习空间时间自由度,依托“互联网+”资源优势,拓宽职工工余学习渠道,共计举办8期线上答题和12期线下抽考,累计答题16417人次;活用“减法”,精心编排学习重点,梳理整合《电业安全工程规程》热机和电气共32章144页内容,逐章制作培训题库,以每周4章进度,组织全员在2个月完成章节打卡任务,按照每周一期进度开展巩固提升培训,确保培训内容点面俱到,提升培训实质实效。

  在做好学习培训的基础上,该公司巧做“乘法”,将学习成效运用于实际操作当中,组织专人定期对安全规范流程执行情况进行督察,对现场不规范、不文明情况进行提醒并发出整改通知单,组织各班组、各专业利用班前班后会,进行安全生产再教育、再提醒,将安规培训内容列入生产人员月考、季考应试题当中,周期性进行安全生产知识与技能巩固,确保学习知识转化为具体行动自觉;勇做“除法”,打破学习舒适区,善用“杠杆原则”进行管理,制定安规培训考核管理标准,每期线上培训和线下抽考后,形成正式报告通报全员,对抽考优秀人员和组织培训成绩突出的管理人员进行奖励,对抽考不合格人员,按照成绩梯度实行梯度考核,对长期组织培训效果差的管理人员翻倍考核,将安规培训成绩纳入员工个人安全档案,充分调动全员安规培训积极性和主动性,切实提升全员安全生产意识。

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