当前位置: 首页> 发电> 党建文化

华电永安发电公司:精准任用 促进干部清正

中国电力网 发布时间:2021-04-18 07:36:51
  中国电力网讯 华电永安发电公司在选人用人工作中坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则,坚持民主公开、公平公正、竞争择优的“阳光赛马”选人用人原则,促进人才脱颖而出,让真正在状态、有能力、出成绩的员工有施展才华的平台。

  “新的人力资源体系建设,就是不断优化人才结构,激发职工的斗志,焕发人才蓬勃生机。”该公司人力资源部负责人表示。公司不断完善选人用人机制,修订《层干部管理办法》《退出中层岗位人员管理办法》等,提高选人用人科学化、民主化、廉洁化水平,让干部“能上能下”成为常态。2020年17名中层干部进行岗位轮换调整,3名优秀副科级中层干部提拔转正,5名优秀青年提拔为中层干部。

  “愿学竹身韧,常做勤廉人。”该公司狠抓作风建设,强调干部要做到五个“敢于”、五个“善于”,发扬四个“亲自”、四个“带头”的工作作风,加强自身建设。节日期间组织中层干部对照廉洁从业各项规定进行自查及检查,促进勤俭节约、洁身自好,自觉抵制不正之风;运用好“四种形态”,开展任前廉洁谈话、提醒谈话,“早提醒、早处置”;开展中层干部述廉议廉工作及考评,民主测评等方式,让权力在阳光下运行。从近两年选拔走上管理岗位的干部,就职后都能政治清正廉洁,且较快胜任岗位工作,获得员工好评。

评论

用户名: 匿名发表
密码:
验证码:
最新评论 0

相关阅读

华电永安发电公司:榜样选树引领创佳绩

华电永安发电公司工会以融入企业发展,在创业创新中大力开展一线劳模典型选树、培养工作,唱响劳动光荣主旋律,突出榜样引领创佳绩。2020年公司职工余虹荣获全国劳动模范称号,职工课题成果实现每年可降本增效189万元。
一线风采 2021-04-17

华电永安发电公司实现首季供热“开门红”

华电永安发电公司精准施策,实现首季供热“开门红”,为全面实现年度供热目标打下坚实基础。
经营管理 2021-04-17

华电永安发电公司把握安全教育“三大”难点加强培训

在企业安全生产中,华电永安发电公司把握在岗员工的安全教育“三大”难点,加强培训提高素质,保障安全生产。
安全生产 2021-04-16

华电永安发电公司:精益策划,促进“三清”创建

2020年,华电永安发电公司党风廉政建设和反腐败工作以“三清”企业创建为主线,精益策划,主动对标对表,找差距、补短板、强弱项,涵养“绿竹清风”政治生态。
党建文化 2021-04-16

华电永安发电公司“四专题”教育活动厚植廉洁文化

近日,华电福建永安发电公司下达2021年廉洁教育活动暨廉洁文化建设计划,精谋“四专题”32项教育活动,厚植以“竹贵气节,人贵勤廉”为核心理念的廉洁文化。
党建文化 2021-04-15

华电永安发电公司把握“四特点”加强专业技术人员培训

教育培训是人力资源开发与人才强企的重要手段,华电永安发电公司把握专业技术岗位培训具有高层次、创造性、前沿性和超前性、专业针对性和岗位适应性“四特点”,加强专业技术人员培训。
通信员 2021-04-15

华电永安发电公司安全教育注意时间性

在企业生产经营中,安全教育既要保证足够的教育时间,又要注重教育时机与时效性,时间安排需遵循事故预防在先原则。至于什么时间教育效果最好,需摸透其内在的规律,华电永安发电公司安全教育注意时间性。
安全生产 2021-04-14

华电永安发电公司把握岗位培训特点加强管理人员培训

为适应企业高质量发展与安全生产的人才需求,华电永安发电公司把握管理人员岗位特点,抓好面向经营管理人才与紧缺人才的培养,加强管理人员培训。
经营管理 2021-04-13

华电永安发电公司“三策”党建引领为高质量发展夯基

华电永安发电公司以推行“五比五晒”、文化提升行动、推进党风廉政建设“三策”党建引领,夯实高质量发展的政治基础和思想基础,促进“1155”党建工作体系落地见效,打造“5F”党建品牌。
党建文化 2021-04-13

华电永安发电公司强调安全教育注重实践性

在创一流企业工作中,不学习不知,不实际操作不会,但知了、会了,不联系实际等于白费力气。实践出真知,只有理论联系实际,用实践中上升的理论进行安全教育才最具有实效性,华电永安发电公司强调安全教育注重实践性。
安全生产 2021-04-12
Baidu
map