中国电力网讯 今年以来，大唐集团有限公司内蒙古分公司蒙中事业部党委充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，坚决贯彻党中央决策部署，深入贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略，不折不扣落实集团公司、内蒙古分公司战略安排，以高质量党建引领和保障高质量发展，激发事业部高质量发展的强劲动力。
一是强化政治建设，为发展提供政治保障。该事业部党委始终将党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。认真贯彻落实党委会议“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及有关重要论述。紧跟事业部改革发展形势，加强集团公司、分公司2021年工作会议精神等内容学习，制定完善中心组学习计划，细化学习内容。成立了党史学习教育领导小组和工作机构，把党史学习教育纳入年度重点工作，组织党群工作部等职能部门多次研究，召开领导小组办公室会议多次酝酿研讨，梳理工作进度，制定了《蒙中事业部党史学习教育总体安排》，明确六项重点工作，细化63项任务清单，完善落实措施，将党史学习教育同“二次创业”各项任务结合起来，同解决实际问题结合起来，同为群众办实事解难题结合起来，既注把“规定动作”做到位，又注重结合实际使“自选动作”有特色。
二是深化“三基建设”，为发展夯实基础保障。在引领企业改革发展实践中，该事业部党委注重狠抓“三基建设”，通过创岗建区、党员提升计划、“两优一先”表彰等的融合设计，激发党员干部带头有担当、讲作为;通过完善考核体系、建立党建责任清单制度，把党建考评和业务工作考评同时布置、同等要求、同步开展;加强党组织换届管理，提高党的组织和工作覆盖质量;通过落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要求，优化组织设置，及时对党的基层组织及党务工作机构、人员进行调整，确保与改革发展相适应、与生产经营活动相适应、与组织管理幅度相适应。与此同时，该事业部严格党员教育管理，突出政治学习和党性锻炼，强党务队伍建设，选优配强党支部书记和党务工作人员;加大党务干部交流力度，使党务工作岗位成为培养复合型人才重要平台。该事业部还进一步健全基本制度，落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，开展党支部标准化建设，推行“3+N”组织生活模式，3即齐唱一首红歌，共读一段党章、重温一遍入党誓词、N即开展当月的组织生活。通过规范模式，实现党组织活动正常、党组织生活规范、党组织作用发挥明显的目标。
三是优化队伍建设，为发展稳固技术保障。该事业部党委始终坚持正确的选人用人导向，紧紧围绕分事业部发展战略目标，遵循“公平、公正、公开”的选人用人原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持注重实绩、群众公认，以事择人，用当其时，用其所长，把合适的干部放在合适的岗位上;在履行选拔任用程序中，认真执行集团公司、内蒙古分公司及事业部干部管理相关规定，印发《蒙中事业部中层干部提拔任用工作程序规定》，进一步规范干部选拔任用工作程序，有效防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生;强化干部人才队伍的制度建设，制定了中层干部管理提升培训计划，加强后备干部培养，确保事业部干部队伍建设梯次储备，不断健全完善干部管理制度体系，为全面加强人才建设提供有力支撑。
四是活化文化建设，为发展凝聚力保障。该事业部围绕中心工作，深入开展“二次创业、提质增效”主题劳动竞赛活动，制定印发了《蒙中事业部二次创业建新功，提质增效当先锋”职工专项劳动竞赛方案》，结合职工技术创新工作室、合理化建议、“大唐工人先锋号”等载体，引导职工比安全生产、比电量提升、比技能提升、比科技攻关，奋力攻坚，建功立业，全力推动事业部高质量发展;拓展职工成长通道，组织事业部年度风电专业知识技能大赛，并推荐优秀选手参加分公司2021年风电专业知识和技能竞赛，发挥竞赛选手的辐射带动作用，帮助新入职员工快速成长，在风电场形成“比学赶帮超”的良好学习氛围;关心关爱职工，持续深入推进幸福大唐建设。坚决落实以人民为中心的发展思想，围绕改善职工生产工作条件、丰富职工文化生活，开展职工代表巡视17次，制定民生“六最”项目5项。同时，在元旦、春节等重要节日，组织开展多种形式的“送温暖”活动，走访慰问困难职工和基层一线职工，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感;加强团组织建设，深入开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，拍摄《青春心向党 奋进新时代》主题快闪，引导广大团员青年了解党的光辉历史、感悟党的初心使命、传承党的红色基因。开展“建党百年志愿有我”主题活动，开展清理场区环境、清洁线路卫生及各类社会公益性质的志愿活动4次。开展“青年微心愿征集”活动，征集青年职工“微心愿”15条，结合党史学习教育和“我为群众办实事”相关要求，面向事业部全体党员领导干部发出“青年微心愿，请您帮实现”倡议书，截止到目前，完成青年微心愿5条。(张竞)
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