中国电力网讯 今年以来，华电河北水电公司纪委以作风建设调研活动为抓手，狠抓作风建设，积极引导干部员工敢于面对困难，勇于迎接挑战，大力营造“说了算、定了干、干必成”的干事创业氛围，全力推动年度各项目标任务的完成。截至目前，该公司已提前完成年度利润目标，赞皇200MW光伏复合项目建设加速推进。
把准方向抓调研。坚持目标导向，紧紧围绕加快推进光伏项目发展、提质增效任务目标深入调研。该公司纪委坚持“调研有质量，献策有水平，监督有成效，提高有办法”的原则，以解决党员干部作风建设中存在的突出问题为切入点和突破口，制定《作风建设专题调研方案》，梳理贯彻落实、调研检查、服务群众、学风会风文风、责任担当、工作执行等七方面30条问题表现，力求精准调研。
深入一线摸实情。坚持问题导向，下“苦功夫”，啃“硬骨头”。将作风建设调研与“我为群众办实事”实践活动相结合，通过开展问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式，下沉到生产班组、工程建设一线倾听群众意见建议，掌握真情、实情，力求“搞清楚问题是什么、症结在哪里”。其中，参加问卷调查72人，现场调研70余人，征求到的员工意见建议50余条。
多措并举推整改。坚持方法导向，当“包公”，唱“黑脸”。针对作风调研中发现的问题和困难，该公司纪委摸实情、建真言、献良策，制定改进措施，形成了四个方面31项具体内容的《作风建设调研问题整改计划》，明确责任部门、完成时间、督办部门和督办频次，全力推动作风建设调研走深走实。
转化成果促提升。坚持结果导向，将调研成果转化作为提升工作水平的有力抓手。依据整改计划，各责任部门逐项自查整改，监督部逐项跟踪评估、逐项销号，确保整改事项件件有回音、事事有着落。及时收集反馈意见，提出优化管理流程、改进考核方式、关心关爱员工等建议，综合运用调研成果，使之真正起到促进作风大转变、管理效能大提升的作用。
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