本网讯 为进一步落实集团公司2022年工作会议精神，积极推进“六个更加注重”工作要求落地见效，2月21日，安徽公司召开“作风建设提升年”工作启动会，激励干部职工强化作风转变、勇于担当作为，为完成全年目标任务提供坚强保障。
启动会上，该公司强调本部各部门是推动中央精神和集团公司党组、安徽公司党委决议决定贯彻落实的具体组织者、协调者和执行者，必须在作风建设上走在前、作表率。该公司紧紧围绕管理和作风建设方面进行自我检视，剖析当前存在的“九个方面”的不足，提出了“四个工作原则”，即坚持以“问题导向”为着力点，切实补短板，坚持以“目标导向”为发力点，严格抓落实，坚持以“上下协同”为切入点，促进共同提高，坚持以“结果导向”为落脚点，检验工作成效。进一步增强紧迫感和责任感，全面检视问题不足，认真制定工作方案，不断提升管理水平，努力实现“五个提升”，即责任意识强、工作标准高、方案措施实、执行落实严、工作成效好，为公司高质量发展保驾护航。
下一步，该公司将以本次启动会为契机，强化对标对表，补齐工作短板，以实际行动转作风、做示范，激励全体职工进一步提高工作标准、强化责任担当、狠抓工作落实、提高工作质量，切实增强工作执行力、创造力、凝聚力、战斗力，为集团公司加快创建具有全球竞争力的世界一流能源企业贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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