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清远公司:全力办实事 再添新举措

www.chd.com.cn 发布时间:2021-09-10 00:00:00 作者:清远公司

本网讯 自党史学习教育开展以来,清远公司党总支紧密围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,把“实事办好、好事办实”作为党史学习教育最重要的落脚点,着力解决职工群众急难愁盼问题,把企业的关爱关怀送到职工群众的心上,全面提升职工的获得感、幸福感和安全感,切实激发职工干事创业激情,投入到为企业谋发展中。

全力保障职工基本权益。该公司党总支注重坚持落实“以人民为中心”发展思想的具体实践,连续三年印发《为职工办实事工作清单》,累计为职工办实事65件,解决了许多职工迫切需要解决的实际困难和问题。结合党史学习教育,本着“职工有需求、企业有能力、政策有规定”的原则,制定《常态化为职工办实事服务清单》,面向全体职工提供助学及助老援助、职工及家属就医、购房贷款协办、子女择校就学、户籍社保办理、交通事故处理、法律咨询援助等11项长期服务,“一事通办”,职工“少跑路”,使办实事真正成为关爱职工的具体行动,成为职工积极投身企业高质量发展的“加油站”。

全力构筑职工后勤保障。该公司党总支以实际行动推进党史学习教育走深走实,认真开展“领导接待日活动”,通过“五个一挂联”及“十个一”工作安排,切实将职工操心事烦心事揪心事列入领导班子“待办工作计划”,定期研究推进落实情况。面向广大职工开展多元的劳动保护工作,按时按需发放劳动防护用品,在职工群体中开展安全生产文化活动,形成“以人为本”“安全生产”的氛围。坚持以“健康、均衡、营养”为原则,严把各类食材入口关,做到勤采购、少采购,注重营养搭配,追求变化,满足了来自五湖四海员工的味蕾需求。重点关注职工业余生活,全方位、高标准推进“职工之家”的“建、管、用”,面向职工提供阅读学习、运动健身、书法绘画、心理咨询等服务,增强职工获得感、幸福感、安全感。

全力推动热点问题落实。该公司积极响应国家“共享发展成果”的号召,主动承担央企责任,以推动新项目建设、企业高质量发展为契机,坚持标准高、质量高,持续开展学习型、创新型、服务型、高效型“四型”工会创建活动,推动职工群众性技术创新和“劳模创新工作室”建设。在公司组织岗位劳动竞赛,掀起学习“劳模精神”“工匠精神”的热潮,提升员工队伍的实操技能。始终牢固树立人才引领发展的理念,建立优秀年轻干部、管理、技术技能三支人才库,实时更新动态调整,运用长线培养和短线培养相结合,定向培养和曲线培养相结合的培养模式,有计划地将年轻干部推到一线进行培养锻炼,公司成立4年来,3人走上处级领导岗位,11人走上中层管理岗位,13人通过内部竞聘走上专业管理岗位,为企业高质量发展奠定人才基础。


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