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国家电投江口电厂实施职业“双通道”搭建人才“蓄水池”

中国电力网 发布时间:2021-11-19 11:18:48 作者:夏敏

  中国电力网讯 近期,国家电投江西江口电厂根据《员工职业发展“双通道”管理办法》,选聘了一批专业技术和操作技能人员,为想干事、能干事的员工搭建平台,也为培育、储备一批优秀人才奠定基础。

  为进一步拓宽选人用人渠道,建立健全富有活力的选人用人机制,激发员工工作的积极性和创造性,全面提高员工队伍素质,该厂高度重视此次选聘工作,成立了由党政主要领导任组长的工作领导小组,制订了相关工作方法。秉承“公平、公正、公开”的原则,经过前期的宣传发动、自愿申报、资格审查、会议研究等程序,有4位员工进入最后的选聘程序。通过个人自述、现场答题的方式,充分展现竞聘者的综合素质。通过公开选聘,选出了2名副主任师和1名技能师。对选聘人员实行年度考核和聘期考核,动态跟踪管理,任期内统一纳入中层干部年度述职、民主测评工作以及岗位动态管理,聘期内考核“优秀”者可以续聘。

  下一步,江口电厂将进一步压紧压实责任,加强对聘任的专业技术和操作技能人员专业能力、管理能力、协调能力、沟通能力的培养和锻炼,为建设一流企业提供充足的干部储备和人才保证。(夏敏)

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