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抓实集控运行培训,搭建员工成长舞台——国家能源集团铜陵电厂培训纪实

中国电力网 发布时间:2021-11-09 10:11:32
  中国电力网讯 “部门培训做了这么多工作,是不是该精心编排,出一份《运行培训月报》总结下?”10月26日,面对培训主管发来的季度培训总结文档,国家能源集团铜陵电厂运行部主任孙跃发笑着提醒。

  身处火力发电生产最前线,运行部不仅是全厂人数最多的部门,每年新入职的毕业生需第一时间进入运行岗位,经历见习、培训、考核、成长,再通过岗位竞聘为安全生产各个环节源源不断输送人才,成为员工岗位成才的摇篮。

  受电力市场化改革快速推进、新能源市场电量占比大幅增加、深度调峰、直供电偏差考核力度加大、机组设备老化、环保要求越来越严等多重因素叠加影响,机组运行安全生产经营任务的担子越来越重。为强化集控运行人员技能知识水平,提高操作熟练度,该部门不断完善制度,搭建平台,推陈出新,丰富培训手段,正确引导,多举措培育工匠精神,取得良好效果。

  今年三季度以来,培训亮点多多。

  7月,该部门组织开展“青蓝结对”,签订师徒合同,一对一将青年员工领进“运行门”。为承担好电网深度调峰重任,针对不同岗位学习需求,结合深度调峰试验结果及机组实际运行工况,安排运行经验丰富的老员工集中授课,从配煤掺烧、切换汽源、调整负荷变化率、等离子稳燃等方面精心调整使机组各项指标、参数更加精细可控;将30%低负荷(189MW)运行工况引入仿真机操作演习,建立“桌面演练”,将操作中可能遇到的各种突发事件细化分解,强化事故处理能力。

  8月,部门集控大运行整合再出重拳,从2021届新入职员工开始,全能值班员培训目标将立足实现炉、机、电、化四个专业融合。新入职员工从化学专业起步,进入为期半年的化学运行岗位培训,目标达到化学运行岗位独立操作要求;该部门邀请设备部热控专业技术大咖,为集控运行人员开展协调控制系统层级控制原理、TSI测点原理等热控知识讲座,加深对热控自动化控制知识的理解和掌握,提升综合能力;8月14日,迎峰度夏关键时期,2A一次风机发生故障,运行戊值成功处理该起异常,受到公司嘉奖,运行部及时编写处理过程经验总结,组织各值进行针对性学习;8月末,组织2020届入职员工集控岗位技能培训第二专业学习总结考试以考促学,7名新员工全部通过测试顺利进入第三专业培训阶段。

  9月,组织仿真技能“练兵”,检验新仿真机系统性能,积极备战安徽公司集控运行仿真机竞赛。组织各值对集控值班员及以下岗位量身定制培训计划,按照巡检、值班员、机组长岗位要求制定培训目标岗位、分月培训内容,目标岗位可以定位高一级岗位,旨在一岗多能、全能通岗,让全能值班员更“全能”;学习新上线具备智能预、报警、机组在线性能分析以及决策分析等功能的智能发电运行控制系统(ICS),为运行人员实际监盘操作中各项参数“压红线、降能耗”调整提供强有力的技术支持;9月底,组织集控运行人员、化学试验开展全员考试,检验部门编制《生产技术专业试题集》的学习实效。

  众人拾柴火焰高。

  说干就干,主任助理查治龙牵头,建立起编辑微信群,部门主要领导拉到群里做指导,再将各值、班组培训员和有文字、摄像特长的通讯员集合起来,大家集思广益,以三季度培训主要事件作为季报的素材,搭建初步框架,看看培训季报大体模板怎么弄,更精彩。

  “建议分几个版块——领导关心,部门落实,班组实践,基层心声,他山之石,事故学习等。大家都发挥一下聪明才智,有什么好的建议都可以吸收采纳。”

  “这段时间,我参加运行班小夜班接班会,现场事故预想讨论感觉不错,文字整理下。”部门管理人员纷纷发表提议。

  “我负责文字校对,看看有没有细节错误。正在徐州参加新员工培训的张越有排版编辑特长,建议让他负责这一块,这样出来的效果会更佳,风格也固定。”运行甲值青年员工江腾飞主动请战。

  “@张越 版面及美化工作靠你了。”

  “没问题。”张越秒回。

  “整体上文字应再精简,多一些高质量的图片。各值在工作中养成随手拍的习惯。”公司首席通讯员严格把关。

  相互交流,相互学习,展示自我,一遍遍反复修改完善的过程也是小伙伴们锻炼提升的好机会。年轻的编辑黄程凯、江腾飞热情满满,张越尤其给力,一夜加班加点的工作后,铜陵公司崭新的《运行培训》刊物漂漂亮亮的新鲜出炉了。

  “将培训季报办成大家都乐于阅读的刊物,在季报中增加事故案例学习,基层心声可以了解员工对培训所思所想,阅读中也能增长个人业务技能,有利于培训工作深入开展。”对于青年人的积极表现,部门主任孙跃发带头点赞。

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